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10 瑕不掩瑜人无完人（第3页）

只有这样，你才能活得快乐、活得潇洒，同时也活出真我，活出格调。

的确，世上任何事物都不是十全十美的，包括做人。

而正因为不十全十美，不完满，才会有一个生命的张力。

所以老子说，“大成若缺，其用不弊。

大盈若冲，其用不穷”

，即看上去大成，要留有一点缺失，看上去大盈，要带有一点空隙。

这样的作用能够永远的不败，永远地用不完。

这就是智慧，这就是境界。

从古至今，很多关于人才的选用故事，都能说明“金无足赤，人无完人”

的道理。

只有明白了这个道理，才能正确地选择人才，使用人才，发挥人才的长处和优势，为己所用。

《资治通鉴》记载，唐太宗要求封德彝推荐有德行的人才，很长时间不见他推举一人。

太宗责怪下来，封德彝回答说：“不是我没有尽到责任，如今实在是很难发现特别有能力的人才呀！”

太宗说：“君子用人如同使用器物那样，是使用各自的长处。

古代能治理国家繁荣富强的君主，岂是借用了上几代的人才吗？问题在于我们没有发现人才的本领，怎么可以冤枉当今整整一代人呢？”

唐太宗与封德彝的对话告诉我们：世界上不是没有人才，而是往往缺少发现人才的眼睛。

正所谓：“世有伯乐，然后有千里马。

千里马常有，而伯乐不常有。”

正所谓“尺有所短，寸有所长”

，任何人都是优点和缺点的复合体。

如果老是盯着一个人的缺点，就会感觉这个人一无是处。

领导者要善于发现每个人的长处，敢于用其所长。

唐代翰林学士陆贽说“人之才行，自昔罕全，苟有所长，必有所短。

若录长补短则天下无不用之人，责短舍长则天下无不弃不士。”

熟读三国的人都知道，论冲锋陷阵，百万军中取上将首级，三国时的诸葛亮自然比不过关羽、张飞；而论统筹全局，多谋善断，关张二人又肯定比不过诸葛亮。

然而三人辅佐刘备成就大业，这就是用了每个人的长处。

由此可见，并非完美的人才是好人，才是优秀的人，才是成功的人。

“金无足赤，人无完人”

。

人有缺点和不足，也是正常的，只要敢于承认，能正确认识并加以改善，注意扬长避短，都是能够有所成就的。

【家长里短说孟子的大智慧】

水至清而无鱼，人至察则无徒。

现实生活中，对人、对事、对自己都不宜过于苛求，否则会使自己生活在孤寂和焦灼之中。

生活的目的在于发现美、创造美、享受美，而不该盯着不完美、不理想的事物苦苦折磨自己，使自己深陷其中不能自拔。