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第七章工作压力难免有 快乐相伴勇担当2（第6页）

自信的人一般都勇于担当，担当就是敢承担别人不敢承担的事，包容一切并对其负责，就叫有担当，正所谓：“有容乃大，无欲则刚。”

人应该有性格，自己的事情就应该自己处理，一辈子谁都会有各种坎坷，但只要挺过去就会达到另外的境界。

而达到新境界的方法就是不停的探索，然后吸取教训。

醒悟、进取。

责任是我们对待工作的一种态度，也是我们个人综合素质的体现。

敢于担当，勇于负责的人，才能把事情办好，使事业进步。

而那些不敢负责，不愿负责的人，才是社会发展的大敌。

当一个严重的错误发生后。

有的人所谓闭门思过，往往变成了闭起门来思他人之过。

或者习惯性地把责任推到他人身上，他们批评指责别人，而不是反躬自省，诚心认错。

其实，揽功悔过、逃避责任只能是事情变得越来越糟糕，后果越来越严重。

世界杯赛场，大力神杯只有一个，最终的胜者也只能是一支队伍。

也就是说，31支球队都是败军之将。

不过，各队实力不同，目标不同。

就算是败军之将，只要达到了目标，就算对得起自己。

然而，大多数的球队是完不成目标的，这样的情况下，主教练该怎么办？

日本队主教练冈田武史和韩国队主教练许丁茂都已经主动辞职，巴西队的邓加也辞职了。

虽然他们的球队都表现不错，但毕竟没有完成既定的目标。

球迷并没有要求他们，他们却很自觉地实践自己的军令状。

平心而论，兵败就要辞职总体来说是不尽合理的，但是，兵败之后总要有人负责又是合理的。

谁来负责？主要当然应该是主教练负责，而这种负责的主要方式就是辞职。

有些球队由于先天不足或者其他因素导致球队战绩不佳，主要责任不在主教练，主教练应该辞职吗？必须的。

主教练辞职是一种敢于担当勇于负责的态度。

反观现实生活中的一些人，因工作不力出了重大责任事故，只有上级问起责时，才不得不辞职，鲜见有主动辞职者。

原因自然很多，贪恋官位，不敢负责是主要因素。

当年韩国汉江大桥垮掉了，从市长到总理一股脑地主动辞职。

以清廉著称的卢武铉卸任后因亲属牵涉不廉洁行为，深感自责，自杀以谢国人。

负责任是一个人立身做事的基本条件。

一个人责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着工作的好坏与成败。

“敢于负责”

，就是要敢作敢为、敢于较真。

不推诿、不退缩，敢于到矛盾最多、困难最大、、任务最重的地方做工作。

绝不能碰到矛盾绕着走；对歪风邪气不敢顶，对困难任务不敢接，对坚持原则的好人好事不敢坚持；正确的主张，因为有人反对，不敢坚持；错误的东西，因为有人支持，也不敢反对，人云亦云，随声附和。

长此以往，必然贻误事业，影响工作。

“乐于负责”

，就是喜爱本职工作，乐于无私奉献，只为工作尽职找方法，不为工作失职找借口。