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第九章 习惯决定成败1（第5页）

所以人的生命不可以没有好习惯，从某种程度上讲，好习惯可以决定我们命运。

一大型跨国企业，因新增分厂，急需员工，发出招聘通知的两天后，面试开始了，而面试的场所却被主考官用心设计了一番，在门口他放了一袋垃圾，而垃圾旁边便是垃圾桶，给应聘者坐的椅子放在离主考官四米多远的地方，一切都准备好了……

当天来面试的人中不乏什么名牌大学的名牌专业，而面试的结果却令人匪夷所思，被录取的竟然是个普通大学生！

主考官的解释让我们恍然大悟，同时他的话也值得我深思一番，他说：“在所有的应聘者中只有他一个人在进来前把那袋垃圾捡起来扔进垃圾箱，也只有他在面试开始前把自己做的椅子搬到了离我们较近的地方，这就是我们录取他的原因，我想我们还用不起那些自命清高的人。”

……

而当人们以惊讶的眼神去问那位青年是如何做到的时候，他却只是浅浅的一笑，说道:“其实也没什么，我只是习惯了。”

“我只是习惯了”

，没错，习惯了的事做起来就会很容易，而不习惯的事总会认为很难，每个人都是这样，所以，要养成好习惯必须从小事做起。

我国古代的伟大思想家孔子曾说过：“少年若天性，习惯如自然。”

说的正是这个道理。

那个普通大学生是幸运的，对他来说，他只不过做了一件他认为很平常的事，而正因为这件很平常的事却给他的命运带来了不平常的改变。

想必他日后的生活会像帆船一样乘风破浪直闯天际。

习惯的好坏都不是天生的，每个人都可以依据自己的价值取向有意识地培养某种好习惯，纠正坏习惯。

作为一个企业，发展离不开每一位员工，企业的凝聚力和竞争力不仅需要严格的管理规范来约束，还需要每一位员工的良好习惯。

员工每天所做的事，是职责所在，也是习惯使然，其行为习惯直接关系到企业的产品质量。

只有树立“第一次就把事情做对”

的理念，才能在实践中逐步养成良好的习惯。

这就需要员工有良好的职业素质和扎实的工作技能，日常工作中容不得半点马虎。

有的人存在着怠慢、看着办和差不多就好的侥幸心理，认为即使没有第一次把事情做好，只要在事后把问题查找出来补救就好。

但是，许多鲜活的例子告诉我们，有些错误是可以弥补的，但有些错误是永远也无法补救的，即使可以弥补，也会造成人力、物力、财力的损失，浪费时间和精力。

传说很久以前，有一个人无意间从一本书中得到了有关“点金石”

的秘密。

据书中记载，在黑海岸边，有一块神奇的石头，能把普通的金属变成黄金。

它和其它成千上万块一模一样的石头混在一起，但唯一区别就在于：唯独这块石头是温暖的，其它普通的石头都是冷冰冰的。

于是这个人便来到黑海岸边寻找这块神奇的石头。

到了这里之后，他立刻开始了“寻石计划”

。

饿了，他就到附近的地方讨点东西吃，晚上他就睡在海岸上，醒来就一块又一块地挨着找那块“点金石”

。

他捡起一块石头，感觉一下，如果不热，就扔到了海里。

就这样，他日复一日地重复这个动作。

5年过去了，他还在按部就班地继续着自己的工作，捡起一块石头，确定不是就扔到海里，接着再捡，如此继续……又过了很久，有一天早上，他拾起了一块石头，是热的，可是他连想都没想就一下把石头给扔进了海里！

接下来的日子，他继续日复一日地寻找自己心目中那块神石。

而且由于他已经形成了把石头扔进海里的“习惯”

，他甚至已经忘记自己扔石头是为了什么。

这个人的故事岂不令人可悲!任何一种行为只要不断地重复，就会成为一种习惯。