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第二章 80％的年轻人创业都能成功（第6页）

一般成功的人都是有“分寸”

的，他们的成功有一条规律，就是他必定借助了他人的力量。

也许是现有的成果，也许是共同的思考，也许是“微不足道”

的服务，总之，少不了别人的帮助。

传统中的最佳搭档，大概就是有“明君贤相”

之称的唐太宗与房玄龄、魏徵等人，才创造了政治清明的“贞观之治”

，也为中国的古代文明增添了灿烂的一笔。

帮助人是一种缘分。

人际间的缘分都是共有的，既没有你我之分，又你中有我，我中有你。

我帮了你，你帮了他，他又帮了我。

当有人需要你帮一把时，你能搭把手帮一把就是一种回报，就是一种共有的缘分。

有一种说法:“生活不需要技巧。”

讲的是人与人之间要以诚相待，不要怀着某种个人目的。

因为一旦对方发现自己是被你利用的工具，即使你对他再好，也只能引起他对你的敌意，并拒绝和你继续保持关系。

所以，要获得真正成功的人际关系，只能用爱心去和别人打交道。

在这种情况下，你再去帮助他，他才会感到人间处处是温情，从而在你需要帮助的时候，他也会伸出温暖的手。

帮助有两种可能，一种可能是随便帮帮，一种可能是一帮到底，做足人情。

第一种帮助不能说它不是帮助，因为它也能给人带来某种好处，但随便帮帮的帮助并不是真正的帮助，因为这种随便的帮助在关键的时候，总是不管用。

第二种帮助才是真正的帮助，它能帮人彻底解决实际困难。

借助“人和”

的东风

孟子曰:“天时不如地利，地利不如人和。”

社交场是磨炼人的战场，在这个没有硝烟的战场上，你应当以良好的人缘来网络人际关系。

“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”

，借助“人和”

的东风，从而打开你事业成功的大门。

管理大师约翰·科特说:“作为一个领导者，许多时候，并不一定需要鸿篇大论，领导者只要注意一下感情上的细节就会产生惊人的效果。”

马云是一位成功者，但成功者必须要有自己的实力。

商业领域需要的是那种综合素质最佳的“极品男人”

，而马云正是这样的人。

领导者需要服众，才能上下齐心达到目标。

领导力是管理的关键，责任心是管理的基础，亲和力是管理的辅助条件，实力是管理的资本，威望是管理的保证。

马云成功地做到了这些，所以他顺利地实现了自己的梦想。

马云的魅力就是走到哪里都能与人打成一片。

马云在公司内部始终把自己定位为一个为员工提供便利的人。

他已经学会了摆脱恐惧，学会摆脱了去争取公司内外认可的需求，他发现了一个真实的自我。

马云非常关注人与人之间的沟通技巧、矛盾的解决和团队建设。

在开诚布公的交流中，他感受到了巨大的满足和欢乐。

一种内在的爱取代恐惧成为马云的驱动力，因此他也成了他的团队的精神领袖和心灵导师。