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第五章 马云团队不败的秘诀2（第1页）

第五章马云团队不败的秘诀（2）

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马云笑了笑，坦然地回答道:“因为任何来得迅猛的**与狂热，退下去的速度也会同样令人吃惊!我不希望大家对股价缺乏理性思考。

在去年上市的仪式上，我就说过阿里巴巴将会一如既往，绝不会因为上市而改变自己的使命感。

面对以后的股市，我希望大家忘掉股价的波动，记住客户第一!记住我们对客户、对社会、对同事、对股东和家人的长期承诺。

当这些承诺都兑现时，股票自然会体现你对公司创造的价值。”

过了一会儿，马云又接着说:“我们对全球经济的基本判断是经济将会出现较大的问题，未来几年经济有可能进入非常困难的时期。

我认为整个经济形势不容乐观，接下来的冬天会比大家想象得更长，更寒冷，更复杂!我们准备过冬吧!”

当股市上涨，马云应该感到高兴，他却做好了过冬的准备。

上面的故事充分说明了马云懂得居安思危，随时做好过冬的准备。

正因为马云懂得居安思危，阿里巴巴才能成为中国第一大网络公司。

假如马云像大多数创业者那样，取得一点成就后，就被成就迷昏了头脑，那么阿里巴巴将很难成为中国第一大网络公司，也许早就被竞争对手打败了。

马云的故事告诉创业者:一定要懂得居安思危，这样才能更好地应对危机，才能将危机转化成商机。

只有懂得居安思危，才能处安而不沉溺，虽居前而不松懈；只有懂得居安思危，才能保持清醒的头脑，看清未来的形势；只有懂得居安思危，才能不断进取，不断超越……居安而不思危者，往往容易懈怠，贪图享乐而丧失前进的动力，最终被淘汰。

不管是中国的企业，还是投资者，都应该懂得居安思危。

可以说，居安思危永不过时。

处在安定的环境中想到可能产生的危难祸害不失为一种远见。

魏绛深谋远虑、居安思危，不仅让晋悼公感动，还值得我们学习与借鉴。

商场如战场，创业者也应该有居安思危的长远之见。

将心比心，铸造钢铁般的团队

中国有句成语，叫作“将心比心”

，意为己所不欲，勿施于人。

在与他人相处时，大家经常想到“理解”

这个词，想到每个人对理解的渴求。

为什么有那么多需要理解的心呢?就是说理解别人和被别人理解确实是不容易的事，“将心比心”

则是理解的最好前提，说大一些，也是中华民族的传统美德。

将心比心，好说难做，难在真正将心比心，难在真正换位思考，难在真正付诸行动。

人都是有感情的，也许他会拒绝你的钱，不接受你的礼，但他却不能抗拒你对他的好。

作为管理者，只有和下属搞好关系，赢得他们的拥戴，才能调动起他们的积极性，从而促使他们同心协力，努力工作。

正是由于马云的善良、真诚和热心助人，使得他在上学和在大学教学期间结交了一大群日后可以同甘共苦、风雨同舟的好朋友。

这些朋友，有他的同事，有因为他讲课出色而崇拜他的学生，有在夜校等地方认识的生意人。

若干年以后，无论是马云率队北上，还是杀回杭州，总有一些不离不弃的伙伴形影相随，比如昔日的同事、现任阿里巴巴副总裁的彭蕾，昔日的学生周悦红、韩敏、戴珊、蒋芳等人，因为对这位曾经的马老师的钦佩和敬慕，他们“脑子一热”

也跟着马云一起闯**商界。

在后来的阿里巴巴创业元老“十八罗汉”

核心成员中，竟然有一大半是马云的学生，这在全世界的创业案例中也是极其罕见的。