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第四章 以身作则男人如何进行自我管理（第11页）

的金靴子。

当你在工作、生活中遇到困难时，不要找借口轻易放弃，而要告诉自己，努力去找方法。

向他人展示你无条件执行的高效一面，让别人知道你是一个可以倚重和信任的人。

这样，你才能从平凡的工作中脱颖而出，实现自我管理的价值。

虽然人人都有自己的苦衷，找点小借口无伤大雅，但是，寻找借口成了习惯，那它就只能是庸者的护身符，懦夫的盾牌，是失败的温床。

男人一定要远离借口。

生存启示

找借口是世界最容易办到的事情之一，因为我们可以找到很多的借口去自我安慰，掩饰自己的错误。

在工作和生活中都是这样，有的人常常把犯错误归咎于外界因素，总是要去找一些敷衍上司或者其他人的借口，其实这些人是在敷衍自己。

犯错误的是自己，由此而受害的必然也是自己。

男人要有自己的目标

生活中，一个没有目标的男人就像一艘没有方向的船。

没有目标的人是可悲的，因为他们的努力没有方向，也看不到尽头。

所以，我们必须通过自我目标管理，为自己设定一个发展方向，让它成为我们努力的指示灯，指引我们前行的方向。

目标是人生成败的分水岭

是否有明确远大的目标，是人生中成败的分水岭。

目标是旗帜，是前进的动力。

有目标才能激发出心中的热情，让自己跳出平庸，更加奋发向上。

有目标不见得可以成功，但没有目标一定会在生活中一败涂地。

正如贸易巨子宾尼所说：“一个心中有目标的普通职员，会成为创造历史的伟人；一个心中没有目标的人，只能是个平凡的职员。”

所以，我们应该通过深层次的自我目标管理，激发内在驱动力，不断向人生目标努力。

当年轻的希尔顿在酒店当服务员时，酒店的高层领导已经预测到了，即便希尔顿现在仅仅是一个普通的清洁工，这个年轻人也必定前程无限，因为他是如此全身心地投入工作、如此的乐观自信、如此强烈地渴望大展宏图。

他的人生目标非常清晰，就是拥有属于自己的连锁酒店。

所以，他努力学习酒店的一切经营知识，对经手的每件事都做到尽善尽美。

这些都预示着，他一定能取得成功。

而事实也证明他的确做到了极致的优秀。

正确地树立并做好自我目标管理是取得成功的前提。

不论你现在从事的工作多么微不足道，可只要有目标，强烈地渴望成功并愿意付出努力，那么总有一天你会如愿以偿。

我们要运用自我目标管理，克服一切阻碍我们实现目标的障碍，紧盯目标不放弃，实现从丑小鸭到白天鹅的蜕变。

目标决定未来。

善于自我目标管理的人，一定会对工作兢兢业业，想方设法将每件事都做到尽善尽美，并在此基础上不断获得提升。

根据目标来奋斗

如果没有目标的指引，大多数人都会在漫长的人生道路上感到疲惫不堪，挫伤拼搏的锐气。

自我目标管理可让我们明确职业目标，不停地为自己打气，坚定自己追求卓越的脚步。

《福布斯》世界富豪、日籍韩裔企业家孙正义就通过自我目标设定，铸就了辉煌的人生。

他在19岁时就做了一个50年的人生规划：20多岁时，要向所投身的行业，宣布自己的存在；30多岁时，要有1亿美元的种子资金，足够做一件大事情；40多岁时，要选一个非常重要的行业，然后把重点都放在这个行业上并做到行业第一，公司拥有10亿美元以上的资产用于投资，整个集团拥有1000家以上的公司；50多岁时，完成自己的事业，公司营业额超过100亿美元；60多岁时，把事业传给下一代，自己回归家庭，颐养天年。

在目标的指引下，孙正义一步步实现了职业计划，终于从一个弹子房小老板的儿子，成为闻名世界的大富豪，而这个过程，他只用了短短的十几年。

德国法兰克福有一个普通的钳工叫汉斯季默，他从小便喜欢音乐，心中一直有这样的“人生指南针”