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第四章 以身作则男人如何进行自我管理（第13页）

可一个月过去了，他依然一无所获，甚至连吃饭都成问题。

他去拜访一位大企业家，费尽唇舌说了半天却始终得不到回应。

良久，那个企业家才跟他说：“你知道吗，你说了这么久，依然没引起我的兴趣，你还是走吧。”

原一平两眼顿时暗淡下来。

接下来，企业家说了一句影响原一平终生的话：“一个人要想被别人接受，就必须具有强烈的人格魅力，能凭借自己本身去打动别人。

如果你无法做到这一点，那你在推销领域就会一事无成。

记住我的话，回去好好培养你的魅力吧!”

后来怎么样了呢？具有强烈自我管理精神的原一平，自然按照那个企业家的话去做了，让自己变得诚信、稳健、真诚、负责、果断、坚定、宽厚……而且这些品质自然地融入了他的言谈举止中，使他在别人身边一站，别人就不由自主地被他的人格魅力所吸引。

他自然取得了巨大的成功，成为日本的推销之神。

诚信是第一人格

诚信是一种美好的品德，对别人诚信才能获得信任和尊重，几乎所有老板都希望自己的员工诚实守信，也会提拔这样的员工来辅助自己。

所以，进行自我诚信管理是成功男人培养人格魅力的第一步。

一个顾客走进一家小型的汽车维修店，自称是B运输公司的汽车司机。

“在我的账单上多写点零件，我回公司报销后，一定分你一份好处。”

他对店主说。

“不，”

店主很生气，“你这是对我人格的侮辱!”

顾客继续纠缠说：“我经手的生意不算小，而且我会常来，肯定能让你赚很多钱!”

店主严正地告诉他，这事无论如何他也不会做。

顾客气坏了，大嚷起来：“你怎么这么死心眼？现在谁都会这么干的，你简直太傻了。”

店主也火了，他马上让那个顾客离开，到别处去谈这种生意。

做好自我诚信管理，发扬人格魅力，这样才能获得他人的信任，并为日后的事业发展奠定坚实的基础。

诚信不但是个人品德的金字招牌，而且蕴含着巨大的经济价值和社会价值。

生活中，老板绝不会重用一个谎话连篇的人。

你要想升得更高，就请记住：亮出你的诚信招牌。

负责才能成就大事业

每一个优秀的男人都应该会说这句话：“我来负责!”

负责意味着主动将责任揽到自己肩上，意味着更多的付出和努力，意味着对工作尽善尽美、积极进取，当然也意味着为他人分忧解愁。

敢于负责的人才是真正值得他人信任的人，而伴随责任而来的往往是成功的机会。

做好自我管理，让自己成为一个负责的人，就应该对工作一丝不苟、全力以赴。

不要逃避责任，更不要时常说“这不归我管”

之类的话。

因为这除了说明你对工作的冷漠和不负责外，还会让他人对你失望。

反之，积极主动地多做一些对他人也对自己的工作有利的事情，能显示出你的责任心和忠诚度。

这样的人，自然会受到别人的青睐。

特瑞是某娱乐公司的一位小职员，在该公司下属的一家电影院工作。

影院的经理是公司老板的儿子，十分不负责任，将影院的生意弄得越来越糟。

公司员工也大多随大流，跟着混日子。

按规定，影院是八点钟上班，但大多数员工不到十点半几乎就不会来电影院。