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第四章 以身作则男人如何进行自我管理（第8页）

不要总是认为自己：“我没有这个能力，我做不到，我不行……”

工作、生活中遇到挫折和失败是常见的，你必须管理好自己的心态，大胆突破凭空设定的限制。

只有这样，才能取得跳跃式的前进。

成功其实是一个不断超越自我、突破自我的过程。

当你去做了并做成之后，你会发现，原来所谓的不可能，只是我们缺乏信心，给自己找借口罢了。

很多年前，人们普遍认为人类的速度极限是4分钟跑完l英里，不可能有所突破。

但是，一个叫罗杰·班尼斯特的小伙子却不相信，并最终突破了这一“无法逾越的障碍”

。

罗杰·班尼斯特之所以能实现这一突破，是因为他没有给自己事先设限，而是大胆地释放了自己的潜能。

罗杰的成功大大激发了其他人的信心，4分钟l英里的障碍被彻底粉碎。

罗杰·班尼斯特的纪录仅仅保持了46天，之后这个极限一次又一次地被打破。

现在，世界上能够在4分钟内跑完1英里的运动员超过几百名，甚至还包括许多高中生。

这个例子说明，一旦能从自我强加的禁锢中解放出来，潜能便会得到惊人的释放。

如果你在工作中，也人为地为自己事先设置了限制和障碍，那么你的成就将永远止步。

一切皆有可能，只是你暂时没有找到方法。

只要你能打破心中的壁垒，总有一天，成功会掌握在你手中。

用自我管理驱除心中的“不可能”

，用“我将粉碎一切障碍”

这句话激励自己，拥有这份勇气和霸气后，一切挫折和困难都将让步。

当初比尔·盖茨让鲍尔默在11个月内开发出Windows，在当时看来，这几乎是不可能的，但鲍莫尔没有被困难吓倒，而是带领手下加班加点、想方设法向目标靠拢，终于按时向比尔·盖茨交出了一份满意的答卷，也让操作系统实现了从DOS到Windows的革命性过渡。

相信自己能行

自我管理能力强的人一般都是非常自信的人，也只有自信的人才能在工作中取得成就。

如果连你自己都不相信自己，那谁还能相信你？自信是一种精神力量，能激发潜能。

在事业中，自信可以让一个人保持良好的精神状态和工作热忱，在任何困难和挑战面前，都敢于冲锋、大胆迎战，并最终取得胜利。

亨利·福特在底特律试车时，许多人都冷嘲热讽，认为汽车过于昂贵而且缺乏实用性，谁也不会为了一个会跑的铁盒子掏腰包。

然而，福特对自己的产品充满信心。

他预言：“在不久的将来，汽车会跑遍整个地球。”

最后，他的预言变成了现实，他也成了著名的“汽车大王”

。

在竞争激烈的社会里，你要对自己充满信心，积极发挥自己的特长，争取表现的机会，主动地承担责任，解决难题，这样才能为自己赢得更多的机会。

那么，该如何通过自我管理，让自己拥有自信呢？

首先，要正确地评估自己。

不自卑，也不自傲；不夸大，也不缩小。

多向别人请教，了解自己在他们眼中的优缺点。

其次，树立自信的形象。

从形象入手，不光是30多岁的男人如此，任何年龄段的人都要充满活力。

一个腰板笔直、衣着得体、生机勃勃的人永远比一个耷着脑袋、邋里邋遢、不苟言笑的人更能获得他人的信任和青睐。

再次，提升工作能力。

没有天生的“拿破仑”