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第七十一章 特邀技术顾问4k（第3页）

何雨柱不卑不亢地打招呼。

刘处长抬起头，打量了何雨柱几眼：“何雨柱同志，坐吧。”

眾人落座，会议开始。

孙科长先介绍了何雨柱发明的厨用器械的基本情况、展览获奖情况，以及轻工局初步的推广意向。

然后陈丽介绍了红星五金厂的生產能力、设备情况、技术工人水平。

何雨柱安静地听著，同时观察著每个人的表情。

刘处长一直低著头看材料，偶尔抬头看何雨柱一眼，眼神没什么波动。

小王和小李在一旁认真的记录著。

不知道在记什么。

“……基本情况就是这样。”

等陈丽说完，孙科长看向刘处长。

“刘处，您看……”

刘处长放下文件，推了推眼镜：“何雨柱同志，你的器械我看了，確实有实用性。

不过我想问几个问题。”

“刘处长请讲。”

“第一，技术转让的性质。

你是想把技术完全转让给五金厂，还是以其他方式合作？”

何雨柱早有准备：“刘处长，我认为『转让这个词不太准確。

这项技术是为社会主义建设服务的，我个人没有『转让的权利。

我更倾向於以『技术提供的方式，帮助五金厂掌握这项生產技术。”

这话说得很得体。

刘处长点点头：“那具体形式呢？”

“我可以向红星五金厂无偿提供完整的技术图纸和生產工艺说明。

同时五金厂需要聘我为『特邀技术顾问，负责指导生產、培训工人、监督质量。

作为对技术人员劳动的尊重和鼓励，五金厂可以酌情给予一定的顾问津贴。”

孙科长和陈丽交换了一个眼神。

这个说法很聪明。

“津贴的標准呢？”

刘处长问。

何雨柱没有直接回答数字，而是说：“这要看我在协作中承担的工作量和產生的实际效益。

我认为可以参考我在轧钢厂的工资水平，適当上浮，体现对技术劳动的重视。”

陈丽开口：“何同志，我们厂『特邀技术顾问的津贴，一般是每月四十到六十元。

如果你能保证每周至少来厂里指导两个工作日，我们可以按每月八十元的標准支付。”

八十元？

何雨柱在心里快速计算。

他现在工资是六十七块五。

八十元確实高了不少，但这距离他的预期还有差距。

“陈厂长，我理解厂里的规定。”

何雨柱缓缓说道：“但我的情况比较特殊。