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第三 性格互补是合作之本（第1页）

第三节性格互补是合作之本

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这个世界上没有完美的个人，却可以有完美的团队。

人的性格本身没有好坏优劣，只是看能不能够相处。

如果队伍中的成员性格能够互补，这为建立一个团队创造了良好的基础。

人的性格是千差万别的，许多人的合作之所以能配合得特别默契，往往就是因为性格上的互补。

因为，在一个集体、团队中，任何一种性格都是不可或缺的，也没有哪一种性格是最好的或完美的。

每个个体都具有不同的性格特点，而且具有互补性，这样易于整个组织形成良好的人际关系和胜任处理各类问题的性格结构。

2005年10月12日，当神舟六号在巨大的轰鸣声中射向太空时，负责此次飞行的两位航天员就渐渐地走入了我们的视线：那就是费俊龙和聂海胜。

谈到“神六”

飞行员的组合，我国第一位在太空飞行的航天员杨利伟曾向媒体这样透露：他说，神六飞行，不比神五飞行，神五飞行只有一名“乘客”

，不存在分工和配合的问题，但神六的飞行则是由两人小组完成，所以小组组合既要考虑他们的专业技术能力搭配，还要兼顾个人性格、心理稳定性、心理运动能力的搭配以及双方良好的心理相容性。

在神六的飞行中，费俊龙和聂海胜分别担任指挥长和操作手。

在升空过程中，指挥长将根据自己面前的一张操作程序表，指挥操作手用一根操作棒进行各项操作。

因为穿着航天服，两名航天员能通过话筒与地面指挥控制人员直接对话，但两名航天员之间不能直接对话，每一个操作只能彼此用手势交流，因此两名航天员之间的配合默契至关重要。

在进行乘组搭配的时候，指挥中心便考虑到了性格上的互补问题，因为飞船上两个人的工作是有分工的，需要默契配合。

同时，两个人训练成绩上也要能够互补，并且愿意同对方一起执行任务。

三组候补梯队里的两个人在填写个人意愿的时候都选择了对方，费俊龙和聂海胜更是不约而同地把对方作为了首选。

对此，费俊龙说，聂海胜最大的特点就是沉稳和扎实。

而聂海胜则称，费俊龙在工作上是一个比较严谨的人。

无论干什么事情、做什么工作，都想得比较细，做之前也会做好充分的准备，对训练中的每一个环节、每一个动作，都考虑得很细，使整个训练程序完整、顺利地走下去。

事实证明，当神舟六号于10月17号凌晨4时33分顺利地在内蒙古四子王旗中部草原成功着陆时，由费俊龙和聂海胜所组合的飞行搭档堪称是“举世无双”

的组合。

其实，不光是航天飞行和体育运动需要性格互补，优势搭配，做其他事情也一样。

俗话说，男女搭配干活不累。

其实是有一定的科学道理的。

原因在于男女天生就是一个互补的群体，他们可以在生活、工作、娱乐的时候取长补短的来搭配，一方面可以减压，另一方面与异性在一起的时候，人总是希望展现出自己的长处，所以做事的时候也就更加卖命，力求把事情做得更好更完美。

搜狐体育栏目的记者在一次采访中，问曾在2004年雅典奥运会获得了网球双打冠军的孙甜甜：“作为网球的女双来说，你和李婷不光在技术方面需要互补，在性格上也需要互补吗？”

孙甜甜说：“是的，我们两人不仅在球技上是互补的，性格上也是互补的，因为从性格上互补以后我们才能在打球上互补。”

有人做一行怨一行，有人认准了一个岗位就安身立命，有人察言观色谨小慎微，有人大大咧咧口无遮拦……每个人都会在共事的人中划分界限，哪些是自己喜欢的，哪些是自己不喜欢的，甚至有些老板在招聘员工时也全凭自己的喜好作判断。

但是结果证明，不是所有同类的人一起共事就会合作成功的。

因此，在团队中，形成性格互补，营造和谐的氛围，才能最终实现企业和团队的目标。

如果团队成功了，那么团队中的每一分子，也必然会分享到属于自己的那份成功。

团体不仅可以看成是一个公司，也可以看成是一个城市，甚至大到一个国家，有各种各样的人是在所难免的。

所以，在一个团队中，不要试图排斥和自己性格不同的人，更不要幻想将不同性格的人变成与自己一样的人。