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管理创新素质测试（第2页）

28.你能够合理地安排下属的工作时间吗?

29.你对下属的工作经常进行监督和检查吗?

30.你善于与下属交流与沟通吗?

31.你总是可以找到最简便的工作方法吗?

32.你善于与他人协调工作吗?

33.你能够根据下属的特点合理安排他们的工作吗?

34.你相信自己是有工作潜力的吗?

35.你对下属要求严格吗?

36.你善于说服下属的不同意见吗?

37.你关心下属的进步与成长吗?

38.你经常鼓励下属进行培训吗?

39.你熟悉下属的个人特点吗?

40.你善于处理人际关系吗?

41.你善于解决复杂问题吗?

42.你对工作有责任心吗?

43.你能够为了团体利益而牺牲个人利益吗?

44.你对别人充满信任吗?

45.你能够知人善任吗?

46.你注重自我完善和提高吗?

47.你处理问题公正、公平吗?

48.你为人廉洁吗?

49.你勇于做自我批评吗?

50.你是用高标准来严格要求自己的吗?

计分标准：

每回答一个“是”

加1分，最后得出你的总分。

评析：

45～50分：你具备管理者的优秀素质，极具创新潜力。

35～44分：你基本具备管理者的素质，但创新能力有待提高。

25～34分：你的创新素质一般。

15～24分：你的创新素质较差。

14分以下：你不具备管理者的素质。