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能人与制度谁重要（第2页）

因为，这样做只会毁掉过去辛辛苦苦建立的企业体制和组织基础。

从这一角度来看这件事，伊藤的做法是正确的，规章制度的确是不容忽视的。

要激发员工的士气，除了鼓励之外，没有什么比规章制度更为重要的了。

规章制度能够对人产生重要的约束力，也是团队的精神连接纽带。

古代统帅带兵打仗，从来都以军纪为约束军队、提高战斗力的关键。

统帅向来以严明的军纪来约束士兵，主张军队之中爱兵之道以严厉为主，如果过于宽厚，那么军心就会松弛而浮躁，因此绝不可因人才难得而迁就他们。

舍军令而迁就人才，好像舍本逐末，最终也将得不到人才。

过去有许多著名将领十分看重军队的士气，清代曾国藩就是其中之一，他最不喜欢那些仗剑走江湖的大侠，而更看重军队中铁的纪律。

在祁门时，曾有一人前来投奔，自称皖省名侠许荫秋。

他武艺一流，但曾国藩考虑到军中纪律如铁，侠士则以散漫、游走为习，故不收留。

幕僚问他原因何在。

他说这种剑侠大多是无赖流氓，不受约束，邪多正少，不知遵守国家法度，虽武功高超，但留下来则会破坏军纪且会影响军中风气。

曾国藩始终没有破坏了自己的规矩，即使对爱将也是如此。

曾国藩初带兵时，李鸿章投到他门下做幕僚，李鸿章认为自己是进士身份，可以不参加早练，每日总是日上三竿才大梦方醒。

一连三天曾国藩看在眼里，碍于情面暂不作声。

第四天天还没亮，曾国藩就派人告诉李鸿章：曾大人说，每日晨练是统一军令，即使有病也得起来，大家等你去了以后再用餐。

李鸿章这才感到紧张，赶紧披衣下床，踉踉跄跄地直奔餐厅，心中忐忑不安。

曾国藩瞪了李鸿章一眼，端起碗吃饭，幕僚们才开始端起碗来。

一言不发。

吃完饭后，曾国藩放下碗筷，面对所有人一字一句地说：“既到我这里来，就要遵守我的规矩。

此处所崇尚的，是统一的军令，任何人也不得例外。”

说完甩手走出餐厅，这一句好像当头棒，李鸿章半天没转过弯来。

从那天起，李鸿章果然十分遵守军令，虚心学习周围的一切，改掉了骄横清高的文人习气。

而良好的纪律和风气也使得湘军成为能征善战的劲旅，在国内影响越来越大。

可见，规章制度无论对企业还是对军队、或其他组织，都是十分重要的，没有规矩，不成方圆。

如果没有严格的规章制度约束，员工我行我素，那企业便犹如一盘散沙，毫无竞争力，也不会创造出更大的价值。