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永远追求超越的人（第1页）

永远追求超越的人

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永远追求超越，是ENTP型的人的特征。

ENTP型的人喜欢出现在公众场合，因为那是个刺激有趣的地方（E）。

尤其是外在的世界对他们来说，处处充满了无穷的希望与梦想（N），所以，他们会用客观（T）的态度来看待一切，而且选择不同的生活模式（P）。

其实，ENTP型的人一直活在现实与理想之间，永远都在期待改变，超越现在，即使是不好的改变，也能让他们学到些智慧。

ENTP型的人宁可追随梦想，即使最后什么都得不到，也不愿每天都在做乏味的例行公事，学习不到任何东西。

从理论上来说，ENTP型的人竞争力强，而且脑子相当灵活，他们好像建筑师，只设计草图，好让自己每天都能做些修正，而不是按设计图付诸实施的建筑工人。

他们天生有打破沙锅问到底的精神。

&P型的人是理想主义者，总会依照自己的理想来工作．因此，ENTP型的人总会不断推销他们的想法，比如，早上才想出了一、两个想法，不管是否已传达出去，晚上极有可能又多想出来三、四个新点子，这就是ENTP型的特色，而且他们可以从中得到满足。

此外，在生活中有不切实际的狂热，是ENTP型人的第二个特质。

千万别告诉他们什么无法建造二百层的摩天大楼或是向火星发射火箭等事，也许他们真的会试着去证明这种说法是错误的。

其实，也正因为他们这种狂热，才让他们能够不断地学习、成长、改变，甚至创造出某些意想不到的东西出来。

永不停息的争强好胜的心理也是他们的特质之一。

由于ENTP型的人将生活视为每天的挑战，其中包含了竞争、分享与学习，认为每个人都要不断地充实自己，所以他们才会不断地进步，从不会马上就感到满足，也因此才能达到目标。

只不过，并不是每个人都希望自我提升，所以ENTP型的人的同事与部属们很容易厌倦ENTP型人的做事方式，甚至会造成士气低落，但这并不是ENTP型的人所希望看到的。

无法贯彻始终是ENTP型的第一个缺点。

举例来说，假如某个部属的经理是ENTP型的人，由于他每天都希望发展一个计划，因此，那些每天下午无法完成的计划只好中断下来，第二天再重新执行别的计划，这样下去，到最后他会完全丧失信心，根本不知道下一步该怎么做才对。

更糟的是，ENTP型的人不但无法完成工作任务，甚至还会欺骗自己，相信他们已完成了工作计划，可是这样做就破坏了周围人对他们的信任。

情绪起伏太大和无法有效处理现实的生活，也是他们的缺点。

他们比其他类型的人更情绪化，而且总会因失败而陷入绝望的低潮里。

此外，每当面临工作上的难题或最后期限时，他们总会找些借口来让自己相信工作已经完成了，但事实上只是完成了一半而已。

这样一来，不论工作只做了一半还是需要面对失败，都会影响ENTP型人的信心，他们甚至会觉得自己一事无成，一点用处都没有。

其实，各类型的人都有因性格而造成的压力负担，他们可以通过自我的了解，让彼此之间都能过得更好。