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第九十章新人新气象（第3页）

希望你到时给出个领导能满意的解决办法。

这个事越早解决，越是对大家都好。

洗衣费想都不用想了，不可能报销了，直接抹平抵消备品洗涤送出和回收数量差异损失。

当然这是我们暂时内部决定，不足以与外人道。

偷鸡不成失把米，却也是活该的。

我们不追究洗衣房丢失东西的责任已经是便宜他了。

第二天约谈继续，洗衣房负责人气色好了许多，后来才知道，他有高血压的毛病，那天他心里没准备，确实慌了阵脚。

血压飙升，幸亏我及时叫停，否则后果会很严重。

我的初衷是治病救人，迷途知返还是好同志，没必要各个致命，那样也容易激化矛盾，触底反弹。

反倒不好开展工作。

我的想法是拉一批，打一批，分化瓦解一批，蚕食政策，稳步推进。

我们是企业经营者，不是公检法部门。

这是我和人事部长的工作分歧所在。

我没有经历过高高在上的人事大部长，到客房二部小主管的苟延残喘，确实不认可她逮住蛤蟆挤出尿的作派。

老板娘沉默着，观察着，许是等着会看结果，许是由着我俩相互制衡，更有利于她幕后操控。

我不得而知，但行善事，莫问前程，做就完了。

违背良心的事，我做不来，那么就按本心想法去做就是了。

这次谈话较顺利，洗衣房经理承认了工作失职，说洗衣方妄图虚报数量骗取了洗衣费用。

我让他在询问笔录上签字按手印。

有了这个，这次洗衣费就不用支付了。

至于之前的，无处可查，也不可能去牵扯精力法院打官司去找对方讨要多支付的费用了。

有了这个，洗衣房经理也可以免职或勒令他主动离职了。

一切看老板娘如何决断了。

总之这一次，大刀高高抬起，轻轻落下。

兵不血刃的解决了问题。

。

身为采购副总的我，建议老板娘，自己从老板选定的洗衣液生产厂家进货，自己洗备品。

生意不是那么好，自家洗衣房可以应付过来了，没必要还外包。

这家肯定不能继续合作了。

这次不付洗衣费，不可能再用他家了。

慢慢找寻新家，将来生意好了，再启用，一切都来得及。