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第九十一章积重难返（第1页）

意见被采纳了。

洗衣房经理自己申请，协商一致离职了。

他拿着国家给与的失业金另谋出路。

我们没有开除他，保全他的脸面，不耽误他领取失业金，也算仁至义尽。

少一些纷争，多一点办法。

少一些内耗，多一点善良。

大家日子都好过些。

上贪下盗，是亏损企业的常态。

而且坏习惯一旦养成，改正还很难。

我们的到来，尤其是我们雷霆手段进行了轮岗，调岗，免职一批干部后。

新提拔上来的，和新到岗的自身业务还需要熟悉一下，和下边部属还需要磨合一段时间。

贪这个字上有所收敛。

我们借着这段表面风平浪静的时间，开始组织总部信息部人员帮助安监控，摸排班组员工。

抓內盗。

员工不同于管理层面，民以食为天，吃拿习惯了。

会认为天经地义，理所当然。

有便宜不占是王八蛋。

一天不拿，都闹得慌。

这天，餐饮总经理新雇来的厨师长举报，冷库中冷藏鱼丢了。

查监控显示，这个指定时间段里除了厨师长指定负责出库的他的改刀小助手外，就养鱼师傅进出过冷库库房。

镜头中显示，养鱼师傅空手进入，提着个黑色袋子出去。

改刀小助手拿着盆进入，拿盆装着东西出去。

情况一目了然，没啥异议。

接着约谈养鱼师傅。

一个独居邋遢的年近六十的人。

说话颠三倒四，据说没事爱喝两口。

问询过程很顺利，问就就承认了，鱼死了，发现坏了，他说他给当垃圾扔了。

问他为啥不告诉厨师长，你哪来的权力处理厨房后厨的备品？他说他不知道，有监控，没人告诉他安装装监控了，以后再也不敢了。

虽然驴唇不对马嘴，但人倒是实在，道歉的意思也是真的。

他弯腰作揖，做拜佛状，告饶不断。

我和人事部长都气乐了，还有这样的人。

年近六十，别的还干不了，也不爱干。

养鱼需要懂得监测盐度和温度有一定技术，清理鱼池这活还脏，还会弄得一身鱼腥味。

一个是年龄的原因，一个是这个人老光棍一条，整天醉醺醺的混不吝。