五二小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第五十一章鸿宇矿业的末日（第3页）

这一次，是大领导下手了，很多可能帮助他们的人，都纷纷的龟缩起来。

自从鸿宇矿业倒的那一刻开始，飞钢集团对战北方的那些敌意，就被轻易的消除了。

在飞钢的历史上，战必成成了一个新的传说。

连鸿宇矿业都不怕的战必成，还能怕什么哪？

不用说，战必成来到飞钢，会吸引怎样的目光，就连崔立国感觉都有些不同凡响。

走到这一刻，崔立国心里那种被挤压的感觉没有了。

在很多的会议上，他的观点一说出来，再也听到那些反对的声音。

这件事结束以后，战必成感觉自己是真的收获满满。

他不仅为自己将来控股飞钢扫除了一些祸害，也让战北方集团在飞钢集团内部巩固了地位。

大家在思想上和心里上的转变，是他事前说什么都没有想到的结果。

通过这件事，也给了他很大的启发。

他原以为，有了权力，就能控制一个企业。

有了利润，大家挣到钱了，就会人心所向。

很多时候，他认为对职工的教育，是没有什么力量。

这是一个新的时代，不是玩嘴皮子的时代，就算是一千句的说服，又能起到多大的作用。

就算你讲一万个故事，也没有给钱来的更实际。

每一个人都生活在现实的世界里，需要的是钱。

战必成认为，一个企业的发展，关键是人。

但，不是所有的人，而是关键的技术和管理人才。

只要是抓住了那几个关键的人，也就成就了这个企业。

所以，他的那些企业里，都是花重金聘请了有经验的技术人才，和优秀的管理者。

这些人到来之后，确实给企业带来了很大的变化，让一个濒临倒闭的企业，焕发了青春。

所以，战必成更加确信自己的想法是对的，而且，抓住了企业经营的核心和灵魂。

在没有参股飞钢之前，他从来不认为管理一个企业有多复杂。

如果有复杂的东西，也是人为创造出来的。

对于那些工作在产业一线的工人，他认为并不重要。

虽然，他们每天的工作很辛苦，但，这是一个讲智慧的年代，辛苦创造的价值，远远低于智慧创造的价值。

因此，付出辛苦的人，只能挣一点辛苦的钱，没有必要给他们更高的收入，因为，他们不是决定企业发展的关键人物。

有些企业的工人，为自己的工资讨要说法，为什么领导的工资涨了好几倍，而我们的工资却是一直也没涨多少？

战必成理直气壮的对这些企业的领导说：“他们那些人愿意干，就在这好好的干，不愿意干的可以马上走人。

他们走了，我们再新招聘新的员工，比他们的工资还会低。

告诉他们，在中国的土地上，就是不缺人。”

但，当鸿宇矿业被打掉之后，飞钢集团所展现出来的新的变化，还是给战必成上了一课。

通过这一课，他对企业，特别是一个老企业，有了一个新的看法。

在企业中，除了关键的人才和企业的效益之外，企业的文化，确实也会给企业带来很大的影响。

他也体会到了，来到飞钢之后，和他们对抗的，不是那几位高层的领导，也不是产业一线的工人，而是这个企业的文化。