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§7用仁道振兴企业（第1页）

§7．用“仁道”

振兴企业

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博学而笃志，切问而近思，仁在其中矣。

曾几何时，“企业的目的是‘创造利润’”

，成为企业生存不可颠覆的真理，但管理大师杜拉克认为，企业创造利润只是手段和结果，而不是目的，企业的目的是创造客户，是通过提供产品和服务为社会做贡献。

他认为企业以利润为指南充其量是取得短期的成功，以目的为指南，利润才会源源不断。

以此为据，企业的目的是创造客户，为社会做贡献！

儒家学派的创始者为孔子，“仁”

是儒家思想的核心。

“子曰：仁者爱人”

。

孔子提供的爱人是博爱，注重人情与个体的心灵感受，将儒家思想“仁者爱人”

应用于企业管理中，无不与杜拉克的企业目的相吻合。

东西方文化尽管有很大的差异，但在宣扬仁爱这个大主题上面却是空前的一致。

耐人寻味的是，今日中国社会几乎所有的人也都赞美仁爱、呼吁仁爱，只是一旦落实到自己的身上时往往表现出的却是缺乏仁爱。

如果你要问他为什么如此缺乏仁爱，他会理直气壮地告诉你：不是他不喜欢仁爱，而是这个社会对他缺乏仁爱，所以他也对别人缺乏仁爱。

甚至还有些“好马任人骑，好人任人欺”

之类的错误思想在作祟。

不可否认，现实社会中确实有许多缺乏仁爱之徒，许多假货制造商，许多环境污染企业，许多黑心老板、血汗工厂、吃人矿井，这些都是缺乏仁爱的铁证。

问题是，面临如此恶劣的环境，我们自己除了渴望等待充满仁爱的环境到来之外，还能做些什么？作为一个企业的管理者，面对整个社会环境固然无能为力，但是在自己管理的范围内是否可以有所作为呢？这是值得企业家思考的问题。

作为一个企业管理者，尤其是企业高层管理者，必须结合企业的社会责任来思考个人的仁爱问题。

在如今这个市场经济时代，企业对整个社会环境的左右力量在直线上升，企业，更是积聚社会人最多的组织，因此企业的仁爱之心，企业人的仁爱之心，将极大地改善整个社会的环境。

价值观念对于一个企业的发展是极为重要的。

诚然，东西方的价值观念有较大的差异，东西方的企业理念与价值观也有较大的差距，就东方而言，孔子的“仁”

，是很多的优秀企业和企业家的道德追求与价值追求。

“仁”

作为一种道德境界，其核心便是以人为本——关心人，爱护人，把对人的重视置于一切冲突之上。

涩泽荣一就被公认是一个在经济、物欲的社会中，充分实现了仁道精神的人。