五二小说网

手机浏览器扫描二维码访问

§ 畏难退缩 内心脆弱轻易放弃（第1页）

§?畏难退缩：内心脆弱，轻易放弃

banner"

>

我也发现有不少年轻的创业者——大概超过90%的人，都喜欢到权威的专家那里寻找自己人生的答案，听取他们对于将来的预测。

比如预测和计划在自己将来的20年：“我能做什么？我该怎么做？请告诉我好吗，我一定按您的建议去做！”

特别是在遇到困难时，他们没有自信，如果找不到精神支持，他们就可能止步不前。

有时候我会问一些人：“说说看，你的想法是什么？”

这个问题难不倒他们。

比如我到北京与中关村的创业者见面，或者去别的地方见一些人，经常对他们“富有创造力的想法”

感到震惊。

他们是充满活力的年轻人。

我们在一起会谈得轻松而愉快，但隔段时间我询问和了解他们实现这些想法的进度时，却发现有一多半的人都早早放弃了——他们在执行中遇到的不过是微不足道的困难，多数困难都是坚持数月乃至几个星期、想些办法就能解决的。

不过，他们中间有的人只坚持了10多天，便垂头丧气地放弃了要做好这件事的念头。

要知道，那可是他们准备了数年的计划，就这么轻易地放弃了。

我在洛杉矶做化妆品销售时，有一位名叫帕克的同事。

我们几个中国人私下都称呼他为“怕上课”

，因为他最害怕三件事：

第一，怕老板给他安排任务；

第二，怕老板叫他去办公室；

第三，怕财务人员给他发工资。

把这三件事联系在一起我们就知道，帕克是一个恐惧接受任务的员工。

他害怕公司给他制订过高的目标，因为他是那种做任何事都喜欢慢慢来、不愿意挑战压力的人。

所以，我们觉得轻松可以完成的月销售指标，在帕克那里就是一个非常严重的、足以让他失眠的大麻烦。

他解决问题的能力差，挑战困难的动力也不强。

于是，每个月总有那么几天，老板会把他叫到办公室。

当然，老板不会表扬他。

帕克每次都无比沮丧地走出来，当月的薪水也会被扣掉大约一半。

对帕克来说，这份工作堪称折磨——每月只能拿到一千美元左右的报酬。

虽然这些钱不够家庭开支的三分之一，但他竟然做了足足两年，从来没有离开的念头。

这真是一件不可思议的事情。

有人问他：“嘿，帕克，你为什么不跳槽呢？”

他的回答是：“工作不好找，我没什么信心。”

在长吁短叹之间，人们在他脸上看到的是两个字：害怕。

他不但害怕工作中的挑战，而且害怕失去现在的工作。