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§第一 善用人情关系谋取上司信任（第1页）

§第一节善用人情关系，谋取上司信任

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人际关系对于三十岁的男人意味着什么？相信大家都知道。

如果到了三十岁，你还没有意识到人际关系的重要性，那你的生活可就悲剧了。

身在职场，懂得应用身边的人情关系，你就会顺风顺水。

你谋得与大家的信任与和平共处，不仅可以争取到晋升的机会，还能在紧要关头动用人情关系让制约我们发展的瓶颈打破。

到了三十岁，首先就得学好怎样处理好身边的人情关系，应对老板苛刻的要求，争取老板的信任。

一旦你有了上司的信任，你在今后的职业道路上会走得更加顺风顺水。

社会是由众多的人组成的，身处在社会就要有人际关系，人际关系像蜘蛛网一样错综复杂。

如果你远离人际关系之外，那么你很可能就已落入危险的境地。

职场中同样存在着一张张像这样的网，如果你毫无准备就走入这张“蜘蛛网”

，你很可能迷失方向甚或受到伤害，因此认识如此的“蜘蛛网”

，对三十岁男人很好的走好脚下的路有着至关重要的作用。

职场中，我们怎样铺好人际关系网呢？怎样处理好与新上司之间的关系呢？这里面也是有窍门的。

当你进入一家公司，你的业务还不熟悉，也许你什么都不懂，老板会安排一些老同事给你一些指导与培训。

那么这就是你入门的第一位师傅了，也是打好人际关系基础的第一人。

首先，你的态度要低调，作风要含蓄，处处发挥谦虚礼让的风格，这会让老同事留下好的印象，认为你是一个听话的新同事。

他们也会从心底接纳你，而那些一进公司就显得很高调，咋咋呼呼的新人只会给老同事一种幼稚、不将他们放眼里的感觉，这对以后的发展是非常不利的。

因此，低调做人是你进公司上的第一课。

其次，新人应该积极主动的跟身边的人沟通，切不可被动地等着别的同事来找你聊天，这样做只能让你给别人留下一种你不善言谈、性格孤僻的感觉。

同时，沟通时必须把握好尺度，过于亲热容易让你陷入同事之间的纠纷，而太过疏远又使你被所有人孤立，只有态度谦卑，心态积极，才能让你在新单位的人际圈中的地位迅速上升。

在以后，你就可以考虑怎样取得上司的信任而循序渐进地展开计划了。

你的直属领导就是你的上司，你的薪金、以至于你的发展以及你的年终奖……几乎你在公司的一切都得由他来分配。

假如能得到上司的信任，那再加上你的勤奋努力，你在公司的发展一定是非常乐观的。

一家房地产公司新录用两名的新职员，他们是小贾和小王，他们俩几乎是在同一天进入这个行业的，但是由于刚入行不久，他们对房地产的行情和工作技巧还是很生疏的，但是他们有一个共同的老师傅。

这位老师傅其实是这家公司的资深老员工，在他的指引下两人慢慢地也有了进步，不同的是两人的风格也慢慢地突现出了不同，小贾行事低调内敛，小王却是活泼之外还有一些显摆。

短短一两个月之后，小王几乎已不把当初指引他的老员工看在眼里了，做事开始独立而跋扈，以为自己很有能力。

直到有一天，两个人一起带客户去看房子，中间出了不小的差错，两个人都是非常焦急。

在老员工的帮助下，小贾把事情非常圆通地解决掉了，而小王缺乏经验又无老人相助，最后不但向客户赔偿道歉，还被迫离开了公司。

这就是不重视人际关系的下场，独立无助导致失败。

谋取老同事的信任跟谋取上司信任一个道理，低调做人，处理好日常的人家关系，让你再困难时有人帮你，工作的开展也会非常得力。

刚进入职场或者跳槽的三十岁男人更得注意与人相处，学会跟老同事处理好关系，也许在紧要关头他们会给你“一只手”

援助，让你顺利脱险。

当然，最重要的还是学会怎样处理好你与上司之间的关系，因为与上司的和睦相处，谋求他的信任与重用，不仅对你目前的工作有很大的帮助，而且对你以后的发展也有巨大的影响。

下面介绍怎样营造与上司之间最佳关系的黄金九则：1．上司在讲话时，你要认真倾听，排除所有使你紧张的意念，专心聆听。

眼睛注视着他，不要低着头，必要时做一点记录。