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§第一 善用人情关系谋取上司信任（第2页）

在上司讲完以后，你可以稍思片刻，也可以问一两个问题，真正弄懂他的意图。

然后概括一下上司的谈话内容，表示你已明白了他的意见。

要记住，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮咛的下属。

2．应用简单明快、直截了当的语言清晰地向上司报告。

时刻准备记录是个好办法。

能让上司在较短的时间内，明白你报告的全部内容。

假如必须提交一份详细报告，那最好就在文章前面加一个梗概或内容提要。

3．与上司共事也要讲一点战术，切不可直接否定上司提出的建议。

上司可能从某种角度看问题，看到某处可取之处，也可能没征求你的意见。

假如你觉得不适合，最好用提问的方式，表示你的异议。

如果你的观点基于某些他不知道的数据或情况，效果将会更佳。

不要害怕向上司提供坏消息，但是要注意时间、地点、场合、办法。

4．出色的做好自己分内的工作，没有必不能解决自己职责分内问题的职员更使上司浪费时间了。

5．时刻注意维护上司的好形象，你应常向他透露新的信息，使他掌握自己工作领域的动态和现状。

而且，这一切应在开会之前向他汇报，让他在会上谈出来，而不是由你在开会时自己去炫耀。

6．勤奋努力的工作，成熟的下属很少使用“困难”

、“危机”

、“挫折”

等术语，他把困难的境况成为“挑战”

，并制定出计划以切实的行动迎接挑战。

与上司一起谈及你的同事时，要着眼于他们的长处，不是短处。

不然将会影响你在人际关系方面的声誉。

7．实现你的诺言，如果你承诺的一项工作没兑现，他就会怀疑你是否能守信用。

如果工作中你确实难以胜任时，要尽快向他说明。

虽然他会有暂时的不快，但是要比到最后失望时产生的不满好得多。

8．了解自己的上司，一个精明能干的上司欣赏的是能深刻的了解他，并知道他的愿望和情绪的下属。

9．把握好适度的关系，你与上司在单位中的地位是不同的，这一点要心里有数。

不要使关系过度紧密，以致卷入他的私人生活之中。

与上司保持良好的关系，是与你富有创造性、富有成效的工作相一致的，你能尽职尽责，上司就会对你满意。

当然与上司相处的技巧还有很多，这只是处理人际关系的一部分。

但是你要明白你的最终目的是什么，是争取自己被重用和上升的机会。

职员与上司之间永远是领导与被领导的关系，你不可能跟上司成为铁哥们。

职场如战场，懂得左右逢源才会在今后的工作中如鱼得水。

既要营造与老同事们之间的融洽氛围，又要处理好与上司之间的关系，巧妙运用，相信你在任何一个工作环境中都会很快得到重用和上升的机会，对自己的职业生涯非常有用。

取舍之道

三十岁的男人进入职场，应该懂得巧妙处理好身边的人脉关系，拓展好于上司的接触交流，取得Boss的青睐和信任，这样才可以在以后的工作中发挥得更好、走得更顺；而搞独立奋战的职员往往会举步维艰，永久停留在自己一小块天地里，长久得不到发展。