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§九巧妙应对好色的领导（第1页）

§九、巧妙应对好色的领导

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“食色，性也”

，遇上一个好色的领导，令女性下属很反感却又无可奈何。

好色的领导经常会打女下属的主意，常常会要求女下属陪他去寻欢作乐。

但在女下属答应陪他之前，他们一般都会有这样的表示：突然有一天紧紧握着你的手，并用满怀深情的眼光注视着女下属，对女下属说一些“对你一见钟情”

，或者“你是我的梦中情人”

之类的话；或者对女下属大献殷勤，不是请女下属去吃饭，就是送女下属小礼物；要么就是嘴巴像抹了蜜似的，不断地赞美你长得漂亮，在女下属意乱神迷的时候，提出去度假；更严重一点就是，在和女下属谈话、布置工作的时候，总是靠得很近，过度亲昵，对她们动手动脚等等。

这些都是那些好色领导惯用的伎俩。

如果碰到领导有这类行为举止时，一定要提高警惕，不要被领导的花言巧语和那些小恩小惠给收买了，一旦陷入进去，受到伤害的人肯定是女下属。

任何一位职业女性在受到这种骚扰后，她的心理、情绪和健康都会受到很大的伤害，一定会影响到她的工作。

不管女下属有没有满足领导的要求，都会或多或少地遭到别人闲言碎语的攻击。

同性会说你是“狐狸精”

，专门勾引领导，而异性则会骂你“不识好歹”

，凭着几分姿色，就用这种手段来往上爬……这个时候女下属会有口莫辩，最后只能辞职不干，忍痛放弃自己在公司里取得的成绩。

有的人可能因为经济压力，不得不忍气吞声继续工作下去，久而久之，身心受损。

要保护好自己，就要在工作中把眼睛擦得雪亮，要明白领导的这些意图，并且能采取适当的措施来保护自己。

很多职业妇女对于好色领导的种种骚扰，选择了回避、逃跑的办法。

有的人是不想成为别人议论的焦点，也有的人是因为害怕，觉得羞耻，习惯了被骚扰，自己不知道该怎么做等等，总认为只要自己躲开了，就没事了！

其实恰恰相反，女下属越是回避逃跑，就越会助长好色领导的嚣张气焰，他会对更多的女下属下手。

遇到这种情况自己一定不要害怕，好色的领导其实有很多弱点，女下属可以从他的那些弱点入手，让领导面对女下属时无机可乘，再也不敢骚扰你。

女下属自身的行为举止如果轻浮就容易给领导造成错觉，以为女下属在引诱他，让他产生不良企图。

所以说，如果不想让那种对人对己都不利的后果出现，女下属必须首先端正自己的行为，坚持自己的立场，不让好色领导有空子钻。

当然，这里所说的自身立场坚定也并不是说当发现领导的不良企图时，女下属就拍案而起，大喊大叫，在公司同事面前大声指责领导的骚扰，这样做的效果并不好，很可能事情本身并不大，但女下属这一叫嚷，让大家都知道自己被骚扰了，会影响自己的声誉。

女下属可以采取一些比较巧妙的方法让领导知难而退。

这样既可以避免自己受到伤害，又不会让领导下不了台。

赵雅就是这样一位聪明的女性。

赵雅是一个刚毕业的女大学生，在一家外企担任秘书，由于性格开朗，工作能力强，没多久就受到领导的赏识与爱慕。

于是，领导找出各种各样的借口，想约赵雅单独出来聊聊、谈谈心。