五二小说网

手机浏览器扫描二维码访问

§第四章 自我约束办公室里的明规则和潜规则都要遵守（第4页）

虽然有时会有意外，但是不能冒着被呛水的危险去“游泳”

。

6.让别人认为有别的工作在等你

在上司与同事的眼中，不会有比自愿离职更有身价的表现了。

那就为什么是你必须要总是看起来像要离职，或者是至少正在考虑的样子。

这样会引起上司的注意，认为你是个人才，为了保留你，可能给你加薪、晋升以及受尊重的机会，这是再怎样努力工作也永远比不上的。

在上班的对谈当中，有意流露你正在寻找工作的暗示：“约翰，你知道吗，直到几天前，我才了解我的价值。”

当某个同事经过你的桌子时，至少要有一次，突然“砰”

地把电话给挂掉。

身为某个似乎要往更大更好事物移动的人（可以是任何事物），你将会受到同事们前所未有的崇拜。

三、在办公室开玩笑的限度

办公室是个无风还起三尺浪的地方，最简单的玩笑都有可能转化成最严重的中伤。

所以，开玩笑时要注意分寸。

同事之间，大都不会天天绷着脸，茶余饭后、工作之余常开点玩笑，既可以活跃气氛，又可以放松神经，解除疲劳，还可以拉近同事之间的距离。

会开玩笑的人，能让人在一片欢笑中，记住他的风采，并对他产生亲近感。

在出现意见分歧的时候，开个玩笑或许就可成为紧张局面的缓冲剂，使同事之间消除敌意，化干戈为玉帛。

开玩笑有时还可以用来委婉地拒绝同事的要求，或进行善意的批评。

但开玩笑要达到的目的，在于“玩”

，千万不要把玩笑开得过火。

如果开玩笑的效果让人觉得受嘲弄，被“涮”

了，那就过了，弄不好还会闹出矛盾来，造成损失。

据报载，西方国家每年的愚人节都会造成巨大的损失，甚至在愚人节这天因为开玩笑而造成许多民事案件、交通事故等等。

近几年，中国人也过愚人节，人们也习惯在愚人节这天开开玩笑，涮涮别人，有的人还乐意被“涮”

。

但这玩笑可要开得适当。

曾有青年小蒋、小孙，他们在同一个单位上班，平时两人交往也不少，一年愚人节，小蒋故意装作气喘吁吁地跑到小孙办公室，说：“小孙，你妈在单位出事了！”

小孙一听就着急了，赶紧往他妈妈的单位打电话，结果弄得那单位的人莫名其妙。

小孙后来才知道是愚人节，但他对小蒋咒他妈妈的这个玩笑非常不满，小蒋却以为一个玩笑有什么大不了的。

两个人因此发生争执，竟反目成仇。

开玩笑要适度，像小蒋、小孙这样岂不是适得其反。

生活中常有这样的事，因一句玩笑而发生口角、打斗，甚至出了人命案。

开玩笑的内容也值得注意，要做到既能引人发笑，又不能影响同事之间的团结。

而且不能太庸俗了，有些低级趣味的小笑话，会让同事觉得你这人太俗，特没劲。

有的人喜欢拿同事的一些笑柄来开玩笑，本来人家心里对此就特别忌讳，你再拿来说笑，自然会闹出不愉快，更要切忌拿别人的缺点和生理缺陷开玩笑，这就更容易引发矛盾了。

开玩笑还要注意对象，有的人喜欢嘻嘻哈哈，经常和人开开玩笑，有的人却不苟言笑，喜欢严肃、安静，你可以区别对待。

别“涮”

出了事。

电影《十五贯》说的就是因一句玩笑引发的悲剧。