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§第四章 自我约束办公室里的明规则和潜规则都要遵守（第6页）

只要你能把握好限度，适当开开玩笑，会拉近与同事的距离，让同事之间的良好关系在欢声笑语中成长。

四、千万不可越权行事

越权是办公室里最不能容忍的行为。

作为上司，你的越权是对下属的不信任；作为同事，你的越权是对他人工作的无理干涉；作为下属，你的越权是对上司的蔑视。

每个人都有属于自己的“领地”

，只不过当它以无形的方式表现出来的时候，就常常容易被忽略，而这也恰恰是最易出问题的时候。

所有动物都有领土意识，大至狮子老虎，小至老鼠昆虫，无不如此。

我们豢养的宠物也是这样，像狗，它们在住处四周撒尿，就是在划领土，警告别的狗别越界闯进，若哪只狗闯了进来，便上前赶走。

“领土意识”

基本上就是自卫意识，同样，人的表现，虽不像动物那样直接明了，但自卫意识同样强烈，只不过在方式上有所不同。

如果不注意这一点，就很容易自讨没趣，甚至遭到迎头痛击。

人最基本的领土意识就是家庭，谁若未经同意闯入，轻者遭责骂，重者恐怕要遭一顿毒打。

不过，会犯这种错误的人不多，倒是很多人在办公室里忽略了这一点。

如，未经同意就坐在同事的桌子或椅子上，坐在主管的房间里，到别的部门聊天等等。

你不要以为这没什么，或是有“我又没什么坏念头”

的想法，事实上，你的举动已经侵犯到了别人的领土，对方是会感到不快的。

这不快不会立即表现出来，也不会像狗或蝴蝶那样把你“驱逐出境”

，但这不快会藏在心底，对你有了坏的印象，甚至怀疑你对他到底有什么企图？或是来刺探什么？……你不能怪别人这么想，因为有这种想法是非常自然的，换成是你，也是如此！

所以，别人的工作地方，没有必要时，不要随便靠近。

还有一些“领土”

是抽象的，但同样不可侵犯。

比如工作的职权范围，要时刻牢记“不在其位，不谋其政”

的古训，因为无论多么开放的职场，界线永远存在。

你不要越线去“帮助”

别人，也许你是出于一片好心，问题是对方是不是领你的情。

许多时候你的“热心”

往往在别人看来是“别有用心”

，这岂不是得不偿失。

有句俗话说：“狗拿耗子，多管闲事。”

按理说，谁能“拿耗子”

对主人来说都是一样的，但对猫来说，问题就不这么简单了。

猫有理由认为拿耗子是它分内的事，不用“狗”

来管，狗去看好门就是尽责了。

其实，这里的“领土范围”

之争有一个明显的顾虑，如果主人有一只既会看门又会抓耗子的狗，他还要猫干什么，狗的好心被视为“抢饭碗”

。

而且帮助别人做事往往会使被帮助的人接受这样一种暗示：“你自己的事都干不好，你很无能，我比你强。”

这种暗示让人多么不舒服就可想而知了。