笑着离开惠普章节列表_高建华

笑着离开惠普

作者：高建华更新时间：2026-02-07 08:24:33

对于现代人来说，更换工作是一件十分平凡的事情。但是你是在怎样的情况下离开公司的？是垂头丧气还是尴尬无奈？有没有一种离开，可以微笑着走呢？经营好的企业意味着赚钱，管理好的企业意味着健康，文化好的企业意味着快乐。惠普，就是一个能够让员工笑着离开的地方！《笑着离开惠普》在一定意义上简直就像一本企业成长工具书，他的实用性与价值因为有作者的真情实感相伴随，而更显得可信而亲切。《经济观察报》报业公司总编辑何力认识高建华先生的时候，他刚刚离开中国惠普，那是他的第三次离开。所以当我看到高先生的《笑着离开惠普》时，我十分惊讶，他对惠普的热爱是自然而真切的。请注意，这本书是在他离开这家公司三年后写成的。当我读完这本书的时候，我的心里充满了暖意。我次发现，在企业成长中，文化的力量是如此强大。本书作者在惠普工作近20年时间，在这个团队内充分感受到这个世界一流企业的人性化、人情化的企业文化。告诉我们一个优秀的团队是如何从各处汇聚到惠普，即使在离开的时候，也是能够说，惠普，好样的！笑着离开惠普

加入书架小说详情立即阅读手机访问

手机浏览器扫描二维码访问

《笑着离开惠普》章节列表（第1页）切换倒序/正序：当前正序

§5做战略规划不要摸着石头过河
§4闭门造车式的战略规划方法
§3战略规划需要有标准化的工具
§2战略不是老总一个人的事
§1第三次加入惠普
§7新员工引见独具特色的拜码头传统
§6把员工培养成职业运动员
§5员工培训是投资而不是成本
§前言
§1初次进入惠普
§2选人就如同是选钻石
§3标准化的招聘流程
§4如何避免招聘走后门
§5人事部门不是权力部门
§6招聘是一场理性的婚姻
§7优秀员工是公司的优质资产
§1从普通员工到管理者
§2员工的业绩评估是管理者最重要的工作
§3管理者必须按时完成
§4员工业绩评估与工资调整挂钩
§5德才兼备德为先
§6管理者要站在公司的角度看问题
§7员工晋升不能一个人说了算
§1对领导者来说
§2管理者的角色
§3分享知识是管理者的美德
§4管理者必须以身作则
§5管理者要成为立地顶天的人
§6管理者的才能
§7如何使部下欣然受命
§8优秀的管理者懂得如何发问
§9管理者的耳朵比嘴巴更重要
§10管理者要从本色演员上升到职业演员
§11学会开会是领导者的必修课
§12畅所欲言
§13开会不能议而不决
§14领导者要学会照镜子
§1第一次离开惠普
§2员工主动离职不是背叛
§3公司可以辞退一个人但不可以否定一个人
§4慎重实施末位淘汰
§5提倡忠诚不提倡奉献
§6员工的忠诚从哪里来
§1假定人性善的惠普价值观
§2制度不应当惩罚好人
§3公正公平公开的员工福利制度
§4为员工提供一个高标准的工作环境
§5让员工工作与生活两不误
§6没有满意的员工就没有满意的客户
§7用动力式管理取代压力式管理
§8危难之中显真情
§1第二次进入惠普
§2薪酬设计的基本原则
§3薪酬设计与薪酬管理的技巧
§4如何保证员工薪酬不透明
§5员工培训是投资而不是成本
§6把员工培养成职业运动员
§7新员工引见独具特色的拜码头传统
§1第三次加入惠普
§2战略不是老总一个人的事
§3战略规划需要有标准化的工具
§4闭门造车式的战略规划方法
§5做战略规划不要摸着石头过河
§6如何让战略得以完美地实施
§7没有预算谈不上给经理人授权
§8计划真的没有变化快
§1如何避免技术人员离职带走技术
§2如何避免销售人员离职带走客户
§3通过内部审计制度来保证企业健康发展
§4用严格的制度避免管理人员滥用职权
§5把员工培养成正直善良的人
§6以人为本需要制度上的保障
§1聪明地工作比努力地工作更重要
§2让专业人士做专业的事
§3沟通从细做起
§4工具比理念更重要
§5健康比挣钱更重要
§6从卖产品上升到卖思想
§7引导消费者走向成熟
§8以客户为中心的信息反馈机制
§9学会聆听客户的声音
§1企业文化建设的典范惠普之道
§2成为受人仰慕的企业
§3以最高的道德标准来约束员工
§4撒谎是不可饶恕的过错
§5信誉不是宣传出来的
§2制度不应当惩罚好人
§3公正公平公开的员工福利制度
§4为员工提供一个高标准的工作环境
§5让员工工作与生活两不误
§6没有满意的员工就没有满意的客户
§7用动力式管理取代压力式管理
§8危难之中显真情
§1第二次进入惠普
§2薪酬设计的基本原则
§3薪酬设计与薪酬管理的技巧
§4如何保证员工薪酬不透明
§5员工培训是投资而不是成本
§6把员工培养成职业运动员
§7新员工引见独具特色的拜码头传统
§1第三次加入惠普
§2战略不是老总一个人的事
§3战略规划需要有标准化的工具
§4闭门造车式的战略规划方法
§5做战略规划不要摸着石头过河
§前言
§1初次进入惠普
§2选人就如同是选钻石
§3标准化的招聘流程
§4如何避免招聘走后门

热门小说推荐

深宫谋：儿子坐龙椅我来当太后

关于深宫谋儿子坐龙椅我来当太后苏清瑶看似是一个柔弱的美人儿，其实比谁都清醒。后宫之中，她最想得到的就是权利。在帝王面前，她极其的懂事儿。陛下是嫔妾的依靠。有陛下在，嫔妾什么都不怕。其实心里想的是，多亏了自己早就有了对策。眼前的这个男人是最靠不住的，指着他自己早就没有了活路。深宫之中，帝王的爱，谁想要，谁就已经输了。...

大秦：无双皇子，开局掌掴嬴政

...

我姑奶奶她修仙回来了

王舒月她七十年代失踪的姑奶奶修真回来了！姑奶奶她年轻貌美法力高深，且超级护犊子！面对主管同事的刁难，不放心偷偷尾随而来的姑奶奶抓起主管的后衣领子，直接扔到墙上使劲摩擦。姑奶奶虎妞啊，就这破公司有什么好留恋的？王舒月啊这这可是世界五百强！破？面对渣前男友痴痴缠缠剪不断理还乱，姑奶奶从天而降，一柄飞剑当头削了下来，渣前男友屎尿尽出。姑奶奶走，跟姑奶奶回去，满门精英弟子你随便挑！王舒月姑奶奶，是我眼瞎，我改！但是！咱能不叫小名吗！一口一个虎妞当她不要面子的啊！不过，随着什么修真奶爸强势回归，大佬他又回来接手集团什么的新闻越来越多，王舒月总觉得地球的天要变了...

我岳父是李世民

天下英雄不似当年，这大唐没好人。　　本书又名大唐最强外交惆怅的励志人生。　　大唐民风淳朴又彪悍。　　有吃人恶虎，有豺狼虎豹环伺，朝堂是深渊。　　张阳用上辈子学来的土味情话娶了一个小媳妇，家中虽清苦但日子也幸福。　　赚钱生活，致富奔向小康。　　夫妻俩举杯，敬更好的生活。...

[红楼]明初种田指南

荣国府里出生一对双胞胎女孩，传说双生子不祥，郑麟子眼睛都没睁开就被扔到了道观里。小的时候贾元春如盆中牡丹，郑麟子如路边狗尾巴草。长大后贾元春进入深宫从此战战兢兢，日夜为家族父母机关算尽。郑麟子开始一点点经营自己的小日子，倒也过得有滋有味。因为养牛让牛痘提前出现，因为种棉，引导大家改用飞梭日子日新月异，但是荣国府却突然凑上来了。麟子别来沾边，你们姓贾我姓郑，咱们不是一家人。以下是预收在始皇帝面前打败李二凤李二凤这位靠玄武门继承法上位的千古一帝在驾崩的时候有人问他愿不愿意去给秦始皇当太子，如果愿意，就让长孙皇后跟着一起去。李世民大喜，摩拳擦掌准备去做秦二世，还厚脸皮想把贞观朝的群臣带上。子央，因为经常出车祸得到外号子央的考古系倒霉蛋大学生。她再次遇到了车祸后，在生死一瞬间有人问她愿不愿意去给秦始皇当孩子，只要得到始皇帝一句子央，吾家麒麟女的评价就能在现实世界中避开这次死亡。子央当然愿意啊！觉得这是天上掉馅饼的好事，哄着秦始皇夸自己一句没难度，有嘴就能办。可是等她到了咸阳发现这事儿还真不好办，因为李世民版本的扶苏简直是始皇帝的梦中太子。有了他，所有的王子公主都是草，只有太子才是宝！子央咋办？这地狱难度啊，我身体还在抢救，急需始皇帝夸我一句啊！子央快急死了，但是李二凤也太优秀了。子央李二凤我和你拼了！...

大奉打更人

...

本周收藏榜

城里的美女教师怎会成为村中少年的胯下母狗？支教教师的淫堕之旅...波奇的音静二号机
媚黑学园_见到黑爹大肉棒就会即堕的母猪教师和婊子学生佚名
极品家丁之欢喜佛为生活写黃
把媚黑婊骚鸡女武神都淫堕自己的专属肉便器沐雨晴枫
崩坏：星穹铁道背德绿帽的恶堕开拓之旅冷冷滴楓
校园宠物玩家：捕捉爆乳黑丝熟女老师和白丝校花小人国国王
在媚黑模因病毒的侵染之下，知更鸟还是恶堕成了黑爹的媚黑母猪人头木321
性穹铁道！巨屌正太米沙在花火的帮助下肏翻所有母猪！pipi论
邪恶小正太的熟女征服之旅疯狂的笨笨
斗罗大陆女神沦陷鯊鯊醬
背德的欲望--女神教授岳母，心理医生姐姐，美艳强势律师妈妈，校花女友一柱擎天
上床何忌骨肉亲：母子互动札记武当天尊
美脚学生会主席的淫堕母狗之旅鲸歌
强奸破处白天鹅舞蹈生，然后调教露出狂紫发白丝美少女！wxwhjdn
关于我加入大学社团后，被两位学姐轮流足交调教，并被迫戴着贞操锁和跳蛋参加招新大会这件事Adamantine

最新更新

新书入库

五二小说网