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§量体裁衣选用合适的简历（第1页）

§量体裁衣选用合适的简历

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求职简历具有多种类型，不同的求职对象应该根据自身特点有选择地加以使用。

现在的应届会计毕业生都喜欢使用Word里的简历模板来制作简历，这是一种可取方法。

时间型简历

又叫时序型简历、完全表格型简历，它强调的是会计人的工作经历。

这种工作经历综合了多种资料，完全通过一张表格来得到反映。

这种格式通常适合于年轻、缺乏丰富的工作经历但是又具有各种诸如所学课程、课外活动、业余爱好的会计人，以及一些短期的会计兼职。

时间型简历要求根据时间的先后次序，说明在每一项职位下你的工作责任、该职位所需要的技能、你在这个岗位上所取得的成就三个方面。

虽然不少专家认为这种格式是求职者的当然选择，但是对于没有多少经历值得炫耀的大学生来说，这种格式最好不用。

时间型简历的优点是文字简洁、说服力强。

只要处理得当能够让人从你以前的工作经历中得出你是否胜任这项工作的结论，特别适合于寻找一份与过去相同工作的时候。

如果你以前一直从事会计工作、并且现在仍然在寻求一份会计工作，那么应当首先考虑选用这种类型的简历。

功能型简历

又叫业绩型简历，这种格式适合于频繁变动工作、频繁跳槽的会计人。

它一开始就强调技能、能力、资信、资质以及个人成就，但是却又不把这些内容与某个特定的用人单位和会计岗位联系在一起。

也就是说，你曾经担任的职务、在职时间、工作经历并不是它的表达重点，它强调的完全在于你所做的事情而不在于这些事情究竟是什么时候和什么地方完成的。

对于应届会计毕业生来说，这是一种理想的选择，因为论工作经历你实在没有多少可以“拿得出手”

的。

问题在于，如果你是一位在职的会计人，某些招聘人员马上就会联想到你是否在经验、教育、成就方面存在缺陷，是否属于一名频繁的跳槽者、大龄、半路出家、有就业记录空白或者经验不足者？

功能型简历似乎给人们留下了这样一个约定俗成的印象。

复合型简历

它是时间型简历和功能型简历的有机组合。

首先是简明扼要地介绍你的市场价值（功能型格式），随后列出你的工作经历（时间型格式）。

既然上述两种简历都存在着自身的缺点，那么这种复合型简历就可以在这方面加以适当的弥补，因而适合于大多数会计人尤其是应届毕业生求职。