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§求职者的第一封情书（第1页）

§求职者的第一封情书

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在西方国家求职信和简历是同等重要的，它是一个事物的两个方面，能够从不同的角度给求职者创造良好的第一印象。

在国内，求职信的重要性也正在被人们所了解。

虽然目前有的用人单位并不要求应聘者写求职信，但是一份调查表明：人事经理中有34%的人对求职信“非常重视”

、有55%的人表示将它作为“重要参考”

，只有11%的人对它“根本不看”

。

事实上，就有一些人事经理对于没有求职信的简历连看都不看。

所以，求职信的作用不容小看，而且从某种意义上看比简历更难写，更需要技巧和不断练习。

求职信的标准内容

一份标准的求职信内容包括以下几个部分：

写信的来由包括从哪里得到的招聘信息、申请目的是什么、加入企业的原因何在、希望申请什么样的职位；

接下来是自我介绍：证明自己为什么适合所申请的职位、提出能够为用人单位做些什么贡献；

同时简明扼要地突出自己的相关实力和优势；

强调自己所接受过的培训、经历、技能和成就；

在信的结尾可以建议怎样进一步联络以及留下能够随时联系到的电话或者地址。

如果借此机会对阅读者表示一下感谢效果当然会更好。

因为许多公司的人员招聘任务是十分繁重的，一句关切的问候会给人留下很深的印象。

附：求职信范例

××总经理：

您好！

我从《××日报》上的招聘广告中得知贵单位正在招聘一名总账会计，特冒昧来信应聘。

两年前我毕业于××大学会计学院会计系，在校期间系统学习了许多专业知识如××、××、××等课程，成绩优秀。