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§会计人怎样保住自己的饭碗（第2页）

到底有多少，经常掂一掂自己的分量轻重。

如果一味地让别人来决定你的饭碗，绝对比不上你自己主动迎接挑战命运来得快乐和实在。

会计工作同样是有服务对象的。

平时在工作之余可以经常考虑一下你的顾客需要得到什么样的服务内容和服务质量，因为你从中可以得到信息，有针对性地提供增值服务。

只要你能够为客户提供有价值的服务，就会显示出自己的存在价值。

所以，平时一有机会和时间就要主动迎接挑战，定期检讨自己在人才市场上的价值高低、掂量自己所拥有的专业技能在现在和不远的将来能否适合会计市场的形势发展需要，也就是说会不会被市场所淘汰。

如果具有这种危机，就要想方设法加强进修和培训了。

让别人知道你的存在

会计工作本身是一件不需要张扬的事情，但是工作和做人并不完全是一回事。

如果你工作做得非常出色，可是除了财务部门的同事以外就没有人知道你的存在了，那么你同样会失去在本企业的就业和升迁机会。

为了保住自己的饭碗，有必要在企业高层领导面前表达意见的时候预先多做一些准备工作，以便更好地展现自己的能力。

在企业外部，可以多参加一些会计审计专业团体，尽量把握好一些演讲机会，在会计学会里面露露面。

这样，一旦机会来临就很可能被企业外部的伯乐所发觉。

尽力成为多面手

有些会计人的学历不低，甚至兜里还揣着一张洋文凭，禁不住时时洋洋得意。

然而且慢，这种人一旦在岗确实待遇不低，可是一旦失业就会像掉进汪洋大海而深深不能自拔。

这种人也会担心失业吗？答案是肯定的。

而且现在还有这样一个趋势，高学历的失业比例比低学历还要高。

他们之所以失业，其原因主要是只会专于某一个方面。

在会计岗位上的时候看不出有多大能耐，如果一旦离开会计岗位简直是一无是处，什么样的岗位都不适合，似乎注定了一辈子就只能做会计。

一旦需要精简人员，这样的专才就会首当其冲。

所以职业咨询专家认为，所有会计人都应当学一学行政管理和经济法律，让自己成为多面手。

如果因循守旧、不思进取，又不能确保自己的知识技能是最新的，那么随时随地有可能被其他复合人才所代替。

有些会计人很容易自我划定职务范围的条条框框，认为不是自己的事情就不愿意多去涉及，怕同事引起不必要的“误会”

。

其实，各种各样新的工作可以让你不断接触到新的事物、学习新的技能和知识，从而提升你整体的就业能力。

融入“小团体”

“拉帮结派”

是中国人最反感的事情，然而在香港却有一种常见现象，这在电视剧中我们经常可以看到：同事之间喜欢搞关系，香港人称为“埋堆”

。

员工下班以后一起去逛大街、去夜总会、吃宵夜等等，很是热闹，老婆孩子好像倒不重要了。

这种情况如果发生在大陆的前几年，很可能会被领导批评为“小团体主义”

，可是人事专家却称之为“拥兵自卫”

。

老板在对这些小团体成员进行裁员的时候，往往会考虑到你所在的这个小团体其他人员的看法和态度，以及可能给企业造成的影响。