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§年龄很重要文凭不可少（第2页）

。

在我国南方和沿海地区，一般销售员的月薪都在12000元以上。

尤其是在网络、系统集成、食品饮料等领域更为明显。

有意思的是，与此相反，市场经理则需求势头滞缓。

2002年以来销售经理的需求量依然“形势喜人”

，尤其在网络、系统集成、食品饮料等领域更为明显。

这样又吸引了一部分年轻的、有志于搞销售的会计人向这个领域转行。

工薪报酬待遇的升降，像一根无形的指挥棒指挥着人们的考证方向。

就会计人来说，现在普遍的一张证已经不够用了，“双证率”

在不断提高，持“双证”

的人员日益受到用人单位的青睐。

这一趋势使得一些会计院校也提前加入了这个行列，学生在毕业的时候多数就已经具备了“双证”

。

越来越多的在校生拥有双证、三证

作为在广东省惟一具有学士学位授予权的本科职业技术师范学院，广东职业技术师范学院就在大力推行双证率，并且以此作为自己的特色。

在该校毕业生中有90%的同学拥有会计、会计电算化、多媒体技术、计算机软件、计算机信息安全员、无线电调试、计算机系统控制操作、家用电子产品维修、秘书等14种资格证。

毕业生凭着良好的综合素质，特别是持双证跻身人才市场求职的时候普遍受到用人单位的青睐。

活到老学到老，人才不充电会加速折旧

2001年上海市的人均GDP已经达到了4000美元以上，经济发展开始进入了一个十分重要的中上等收入阶段。

当年的徐匡迪市长就明确提出，要把上海市创建成为一个“学习型城市”

。

现在来看，提出这个目标是有一定理论依据的。

据上海市消费者协会的“消费热点”

调查，终身教育已经成为上海市继休闲、旅游以后的又一大消费热点。

在被调查的消费者中有30%的消费者正在进修电脑、18%的消费者正在进修英语，而在众多高收入的白领中攻读MBA则是他们的首选。

以2000年为例，上海市接受继续教育的总人数超过了230万人，大约占到上海市民的六分之一强。

年教育消费达到了10亿元人民币以上，终身教育已经逐步成为该市最大的消费拉动点之一。

不仅如此，市民对于各类证书的选择面也在逐步扩大。

据不完全统计，该市现有的各类资格证书达到300种以上，并且每年还在出现50种以上的新证书。

人才市场、培训市场由此而产生了三大特点：首先是人才不充电会折旧，而要避免折旧的最好方法就是不断学习；其次是单一技能者的高薪待遇已经岌岌可危，复合型人才成为最大的市场需求；最后是证书的加速升值引人注目，没有证书很多工作就会把你拒之门外。

而且在以上这些证书中，还出现了大量的国际职业资格证书。

会计为例，就由原先的会计师、注册会计师证书发展到了现在的金融分析师、保险分析师，以及加拿大的CGA、英国的AIA、ACCA等一系列高级职业资格证书。

另外还有一个很明显的特点是，一部分认证已经开始由学校认证、社会认证转向企业认证，证书层次在不断高移。

多一张证书多一条路，事情并非绝对

一般来说，在校的会计大学生普遍以为证书越多越好，因为多一张证书就可能多一笔谋生资本，“资本金”

当然是越多越好。

其实，这样的观点是不符合实际情况的。

就像办企业一样，“资本金”

的多少也应该和企业的经营性质和规模相关，决不是多多益善，当然也不能没有。