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第112章 高伟对罗珂的期盼（第3页）

张兴和王建坡，只是最不懂事、闹得最凶的两个。

平时那些偷奸耍滑、迟到早退、安排点活儿就推三阻四、还觉得自己有特权的人大有人在。

以前我觉得都是亲戚，能包容就包容，能照顾就照顾，水至清则无鱼嘛。

可昨晚这事，就像一记闷棍，把我打醒了。

再这么下去，规矩形同虚设，人心散了，队伍没法带，公司非得被这些‘自己人’从里面拖垮不可！”

罗珂安静地听着，没有插话，只是慢慢地喝粥。

她知道高伟说的都是实情，这些年，她也或多或少从高伟偶尔的抱怨、母亲和亲戚的闲聊中，知道公司里有些亲戚不太服管，让高伟头疼。

但她一直恪守着自己的边界，不过多参与公司具体事务，高伟也习惯性地把工作和烦恼隔绝在家门之外，所以她虽了解大概，却并未真切体会过高伟身处其中的为难与掣肘。

高伟观察着罗珂的神色，见她没有立刻反驳或表现出不耐烦，心中稍定。

他放下筷子，身体微微前倾，看着罗珂的眼睛，用一种半是商量、半是认真试探的语气，抛出了他思忖了半夜、甚至在愤怒与疲惫中逐渐清晰成形的念头：“媳妇儿，我有个想法，琢磨挺久了，昨晚的事更让我觉得，是时候跟你商量商量了。”

他顿了顿，组织着更熨帖的语言，“你看，你现在在学校当老师，工作稳定体面，你也喜欢。

但确实辛苦，时间卡得死，家里有个什么事，或者你想轻松点，都不太自由。

关键是……咱们这个家，还有公司，现在摊子越来越大，我这边，有时候真觉得力不从心，特别是管人这块……”

他留意着罗珂的表情，见她只是静静听着，便继续道：“所以我在想，要不……你把学校的工作辞了，来公司帮我，怎么样？我给你安排个合适又重要的位置，嗯……比如，人事总监。

专门负责人事招聘、考核、制度执行这些。

现在公司人多了，特别这些亲戚关系，成了最头疼的顽疾。

制度定了，别人去执行，碍于情面，或者怕得罪人，根本推不动，形同虚设。

但你不一样。”

他目光变得热切而诚恳：“你是我的妻子，是名正言顺的老板娘。

你出面来管这一摊，谁敢不给我面子？更重要的是，谁又敢不给你面子？那些仗着是叔叔、舅舅、姨妈家的孩子就胡来的，在你面前，总得收敛几分，讲点规矩吧？你来定规矩，你来监督执行，阻力肯定会小很多。

而且，在咱们自己公司，时间自由得多，你想去就去，家里有事或者你想忙点自己的、陪陪孩子，随时都能顾得上。

不比当老师天天坐班、还有教学压力强？咱们也能有更多时间在一起。”

高伟说完，有些紧张地看着罗珂。

这个提议看似临时起意，实则在他心里盘桓已久。

昨晚的冲突，如同一剂猛药，让他更痛切地意识到，要整顿公司，特别是要梳理那些令人头疼的“关系户”

，必须有一个身份足够、又能让他绝对信任、且不怕得罪人、有原则的人来坐镇。

罗珂，无疑是最理想的人选。

她的身份兼具权威性和亲和力，她的性格外柔内刚，做事有章法，而且，作为他的妻子，他们的利益和目标高度一致。

如果罗珂能来帮他坐镇后方，理顺人事，建立规矩，那对他而言，无疑是卸下了一个最沉重的包袱，能让他更心无旁骛地专注于公司的战略拓展和业务发展。

罗珂听完，没有立刻回应。

她低下头，用勺子轻轻搅动着碗里已经见底的粥，似乎在消化高伟这番话里的信息量，也似乎在权衡其中的利弊。

高伟屏息等待着，餐桌上的空气仿佛安静下来，只有窗外隐约传来的城市喧嚣。

过了好一会儿，罗珂才抬起头，脸上露出一丝复杂的、带着些许无奈和思索的浅笑，轻轻摇了摇头：“你呀……真是想起一出是一出。

这事……哪是那么简单就能决定的。”

她没有直接拒绝，但也没有答应。