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§求精和平分家（第1页）

§“求精”

和平分家

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“分开是最好的选择”

，无论对南存辉还是对胡成中来说，他们都庆幸当时毅然分开，没有承受着面子上的“好看”

，而忍受着内心的孤独。

南存辉和胡成中都是相当有魄力的人，“厂长轮着当”

这一“发明”

是当时温州民营企业界的一道独特景观。

但是，一种制度在它发挥效用的同时，也必然会在其他方面显现出弊端。

两个人的发展思路是不同的，厂长一年一换，厂子的发展思路及发展方向也随之改变。

胡成中的每根头发都像是竖起的天线，随时随地捕捉着外来的商机。

所以，在胡成中当厂长的时候，所做的决策就有些创新，甚至有些冒进；而南存辉则不言不语，坚守着自己的一亩三分地。

所以，在南存辉当厂长的时候，工厂的发展就相对平稳，只是做好当前的事。

两个人轮流“执政”

，小的方向不影响生产与销售，但事关工厂发展的一些决策思路却有些摇摆不定，时而偏向左，时而偏向右，没有一个持续性。

南存辉和胡成中都认识到了其中隐藏的风险，由于企业领导的不连贯性，求精开关厂处在不是很稳定的状态。

这样下去，企业的发展将会岌岌可危。

两个合伙人在利益上的冲突越来越大，“求精”

发展的障碍越来越多，工厂的发展也受到了严重的影响。

而放眼外部，柳市低压电器市场发展势头正旺盛，处在空前的兴盛期，经过对假冒伪劣产品的整顿，一些生产假冒伪劣产品的企业受到了惩处。

柳市正规企业迎来了大好的发展时机，许多同行正抓住机会，更新设备，扩大规模，以期占领有利的市场位置。

看看企业内部，再放眼外部，南存辉陷入了深深的痛苦中。

而这个时候，胡成中也同样被痛苦折磨着。

如果再这样下去，他们都对企业能走向何处没有底气，也没有信心。

南存辉认为，如果两个人能统一观念，继续合作是最好的选择。

但当观念不一致的时候，硬捆绑在一起，就只能是加剧双方的痛苦，如果继续下去，拖垮的将是整个企业，谁也不想看到这一天，因为这个企业，倾注着两个人多年的辛苦努力，倾注着两个人全部的心血。

南存辉和胡成中这对合伙人，为了共同创办的企业的未来，开始坐下来，心平气和地谈了起来。

那一天晚上，没有人知道两个人都谈了些什么，只知道，两个人一直聊到天亮，一夜未眠。

就在两个人谈完不到一周的时间，一个工程队进入到求精开关厂，开始热火朝天的干了起来，他们在原本为一体的生产车间正中间砌了一堵墙，把车间一分为二，一个叫一车间，一个叫二车间。

南存辉和胡成中一人负责一个车间。

后来，大家才知道，两个人在尝试着“分手”

。