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十二 忌求全责备（第1页）

十二　忌求全责备

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求全责备就是对人对事十分苛刻、过分严格，非得做到十全十美、完美无缺才行。

追求完美是一种美好愿望，在工作中“不要差不多，追求最完美”

原本是好事。

然而现实中，有的领导干部对人千般苛责、对己却相当宽容，就连自己做不到的也要求别人必须做到；有的对事斤斤计较，做事不看大面，总在细枝末节上纠缠不清，一天到晚“鸡蛋里挑骨头”

；更有甚者出于私心，对人的性格、能力、做事等各方面求全责备、事事“吹毛求疵”

；等等。

凡此种种，不仅不利于团结干事，更会有损党的事业健康发展。

习近平总书记强调：“要在坚持党性原则基础上的团结，不能求全责备，一有失误就加以责难，这样会挫伤干部敢于担当、勤奋工作的积极性。”

领导干部须知凡事难求全，既要有追求完美的理想，又要有容纳缺憾的雅量。

金无足赤，人无完人。

世界上没有十全十美的人，也没有十全十美的事。

我们可以追求完美，但不能苛求十全十美。

如果凡事追求完美，世间就尽是不完美之事；如果对人事事求全，世间就找不到可用之人。

指有长短，才能完美协调地配合；山有高低，始成万山磅礴之势。

月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，此事古难全。

万事均有缺憾性。

其实缺憾未尝不是一种美。

领导干部要学会用欣赏的眼光看人、看事，学会包容和接纳对方的缺点或失误。

黄金无足色，白璧有微瑕。

人非圣贤，孰能无过？不要说普通人，哪一位杰出的人物身上毫无缺陷和不足呢？有个故事这样说：一个渔夫从海里捞到一颗晶莹圆润的大珍珠，为了去掉珍珠上的一个小黑点，他层层将黑点剥去，最后黑点是没有了，但珍珠也不复存在了。

这就启示我们，过于追求完美，求全责备，往往容易导致更大的不完美。

追求完美可以促使我们把事情做到最好，但物极必反，事事苛求完美，只会让人陷入细枝末节而枉顾大局、全局，走进“死胡同”

；过于求全责备，只会让人“捡了芝麻丢了西瓜”

，忽视主流重点，一味“钻牛角尖”

。

用天使的眼光看世界，周围就是天堂；用魔鬼的眼光看世界，周围就是地狱。

人美不美，事全不全，关键在于正确看待，关键在于学会包容。

领导干部如果一味求全责备，眼中看到的都是下属的缺点、错误、短处，就可能处处“刁难”

人，最终只会挫伤别人干事创业的积极性，不利于团结干事。