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第450章 携家人隐居幕后偶尔在公司年会惊喜现身（第3页）

老陈说，“而且，不能光是静态展示。

就跟博物馆提，咱们的特展，必须有互动体验区。

让参观者能亲手尝试最简单的‘整活’，比如用提供的材料搭个古怪结构，或者对着屏幕完成一个小创意挑战。

把博物馆，也变成‘整活’的临时课堂！”

思路一打开，会以气氛立刻活跃起来，大家开始往这个框架里填细节，越说越觉得靠谱。

原先那点纠结和压力，烟消云散。

---与此同时，“闲蜜文化”

总部，年会筹备组碰头会，气氛却有点低迷。

今年年会压力山大。

林闲杨蜜半隐退，公司进入“后林闲时代”

第一次大型全员活动。

新任的管理层和策划团队，憋足了劲想证明自己，想搞出点不一样的花活。

可越想创新，越觉得束手束脚。

“去年林老师的‘唢呐天鹅湖’加无人机凤凰，已经封神了，咱今年再怎么弄，都感觉是模仿，是狗尾续貂。”

一个年轻策划揉着头发，一脸苦大仇深。

“要不……回归质朴？搞温馨路线？员工才艺展示加抽奖？”

有人提议。

“那也太普通了！

体现不出咱‘整活文化’公司的气质啊！”

立刻有人反对。

“那你说咋办？总不能再去请林老师出山吧？都说好了不打扰他们退休生活。”

负责节目统筹的女孩托着腮帮子，“而且，就算请，林老师也未必愿意啊。

他肯定希望咱们自己支棱起来。”

大家七嘴八舌，方案提了几个，又被否了几个。

时间一点点过去，没啥实质进展。

会议室里弥漫着一股“偶像光环太重，我等凡人无法超越”

的无力感。

“其实……”

一个一直没怎么说话的技术部门男生，突然怯生生开口，“咱们是不是想复杂了？林老师当年整活，很多时候都很简单，就是……就是身边有啥用啥，图一乐。”

他看了看大家：“咱们今年年会，能不能主题就定‘回到最初’？不追求宏大场面，就鼓励各部门，用最有限的资源、最本真的想法，准备点真正好玩、能体现部门特色的节目或互动？哪怕就是技术部表演个‘代码脱口秀’，财务部来个‘数字魔术’，行政部演个‘行政拯救世界’的搞笑短剧……说不定反而有惊喜？”

大家听了，若有所思。

“而且，”

男生声音更小了点儿，“谁说……不能悄悄给老院长他们一个惊喜呢？不是请他们来表演，是……邀请他们作为‘神秘观众’，来看看咱们离开他们之后，搞得怎么样。

当然，得绝对保密，给他们个出其不意。”

这个点子，让所有人眼睛一亮。

“对呀！

林老师他们最想看到的，不就是咱们能独立‘整活’，整出自己的精彩吗？”

“把他们‘骗’来当观众，这主意本身就很‘整活’啊！”

“关键是，怎么‘惊喜’？”