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第66章 团队终成脱身（第4页）

林野和苏晓对视一眼，陈先生也没有合适的人，有技术的不想来内地，愿意来的，要给天价补偿，综合考虑之下，一直到现在都只有林野一个人。

“接着说。”

林野示意。

志伟来了精神：“我这些天一直在观察这台机床。

它的技术确实顶尖，但问题就在于——太依赖林哥你了。

控制系统是你调的，算法是你优化的，连加工参数都是你一手设定的。

这不行，一个健康的技术体系应该能独立运转。”

他走到白板前，拿起马克笔：“我觉得咱们需要四个人，至少四个。

一个懂材料工艺，专门解决热变形问题；一个懂自动化控制，优化多轴同步算法；一个懂量产工艺，能把实验室技术转化成生产线；还有一个懂工业软件，能把控制系统标准化。”

马克笔在白板上刷刷地写，很快列出了四个岗位需求。

苏晓看着白板上的字，若有所思：“这些人去哪儿找？而且找到了，怎么保证他们不泄露技术机密？03微米的精度数据，一旦泄露出去，整个行业都会炸锅。”

“这就是关键。”

志伟放下笔，转身看着他们，“我……其实认识几个人。”

，！

林野挑眉：“靠谱吗？”

“技术能力绝对靠谱。”

志伟说得肯定，“至于人品和保密意识……”

他顿了顿，“我不敢打包票，但至少在我了解的范围内，都是踏实做事的人。

而且咱们可以签严格的保密协议，设置高额的违约金。”

车间里安静了几秒。

林野站起来，走到白板前，看着那四个岗位需求。

材料工艺工程师、自动化控制专家、量产工艺师、工业软件工程师——确实，如果这四个人能到位，机床这边他就可以放手了。

“问题是。”

林野转身，“咱们怎么吸引他们来？既不能透露03微米的精度数据，又要让他们觉得项目有价值。”

苏晓笑了：“这还不简单？就说咱们在做国家战略级的高端装备研发，有航天背景，项目有重大意义。

薪资给行业最高，再加一笔可观的安家费。

对真正有追求的技术人来说，这种机会比钱更有吸引力。”

志伟连连点头：“对对对！

我认识的那几个人，都是技术痴。

给他们一个够挑战的项目，他们能兴奋得好几天睡不着觉。”

林野在车间里又转了两圈，最后停在机床前。

那台八轴高精加工机床静静地立在那里，泛着冷冽的金属光泽。

两个月了，他被这台机器拴在这儿两个月了。

而真正的计划——那个要改变一切的计划——还锁在柜子里，一动不动。

“行。”

他终于下定决心，“志伟，你先私下联系他们，探探口风。

别说太细，就说我这儿有个高端装备项目在招人，待遇从优，项目有战略价值。

愿意聊的，安排视频面试。”