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第98章 内部整合展望内门（第1页）

云逸的到访与那场石亭论道，如同一阵清冽的山风，吹散了忘忧峰顶因连日建设而弥漫的些许浮躁之气，带来更深沉的思考与更坚定的方向。

历勿卷将那壶名为“醉清风”

的灵酒小心收好，并未独享，而是打算留待合适的时机与核心成员共品，这其中蕴含的不仅是一份馈赠，更是一种来自更高层面的认可与无形的联结。

随着暮色彻底笼罩山峰，忘忧峰并未沉寂，反而在几处关键区域亮起了柔和而稳定的光芒——那是百工组利用荧光苔藓和基础聚光阵法制作的简易路灯，虽不及内门洞府的明珠璀璨，却足以照亮道路，带来一份属于“家”

的温暖与秩序。

砍伐声、夯土声已然停歇，取而代之的是弟子们轮换休息时的低声交谈、演练基础术法的破空声，以及厨房区域飘出的淡淡食物香气。

整个山峰，在一种高效而充满生机的节奏中，平稳运转。

翌日清晨，朝阳初升，将金色的光辉洒满峰顶平台。

历勿卷站在平台边缘，俯瞰着下方。

只见数十名团队成员，正以小组为单位，在不同的区域进行着晨练。

他们并非杂乱无章地各自为战，而是依据《天衍工作法》中初步制定的《晨间修炼规范》，进行着有针对性的活动。

一部分弟子在赵青的指导下，练习着联合防御术法的衔接与灵力共鸣；另一部分则由王铁柱带领，进行着小范围的战术配合演练，攻防转换间，虽略显生涩，却已有章法；还有一部分弟子，则在相对安静的区域，实践着《番茄工作心法》，进行短时高效的灵力凝练或神识锤炼，时间一到便立刻停止，或闭目养神，或舒展筋骨，严格遵守着“张弛有度”

的原则。

苏柒柒穿梭其间，手中的小本本不时记录下一些观察到的细节和可以优化的点。

钱宝则带着百工组的成员，检查着昨夜布置的几处预警阵法运行是否良好，并对灵田区域的微型聚灵阵进行微调。

看着这一幕，历勿卷心中欣慰。

胜利的狂喜已然沉淀，化为了扎实前行的动力。

他脑海中，系统面板上代表团队凝聚力、执行力与理念认同度的数值，正稳定地保持在较高的绿色区间，并且随着这种制度化、规范化的日常推进，还在缓慢而坚定地提升。

【团队运行模式趋于稳定，‘可持续发展’理念初步实现内部制度化。

】【检测到新成员（通过后续筛选加入的弟子）对核心理念接受度快速提升。

】【理念传播基础进一步巩固。

】“历师兄。”

苏柒柒走到他身边，递上一份名单，“这是近期申请加入我们，并且通过初步考察的弟子名单，共十二人。

背景都核查过，大多是对现有模式不满、认同我们理念的底层弟子。”

历勿卷接过名单扫了一眼，点了点头：“按老规矩，由你牵头，铁柱、二狗配合，进行为期一月的观察与培训。

重点不是考察修为，而是心性、纪律性以及对团队协作的认同度。

通过者，正式纳入外围成员序列，资源分配与核心成员区分，但享有同等的学习与实践机会。”

“明白。”

苏柒柒应下，随即又道，“另外，按照《工作法》里的培训体系草案，第一批针对新老成员的‘标准流程’培训，今天下午可以正式开始，由我和几位核心成员分模块讲授。”

“很好。”

历勿卷赞许道，“将我们的经验固化下来，形成可复制的标准，这才是长久之计。