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第98章 内部整合展望内门（第2页）

你全权负责。”

这便是历勿卷当前工作的重心之一——内部整合与体系固化。

他深知，一时的胜利可以靠机遇和爆发力，但要想走得更远，必须建立起一套成熟、稳定、可传承的内部运行机制。

他将更多的日常管理权限下放给苏柒柒等核心成员，自己则专注于方向把控、体系构建和应对潜在的外部威胁。

午后，在峰顶临时搭建的、充当讲习堂的大草棚内，首次“忘忧峰标准流程培训”

正式开讲。

台下坐着数十名新老成员，神情专注。

苏柒柒站在前方，利用一块打磨光滑的石板作为演示板，上面用特制的矿物颜料画着清晰的流程图和结构图。

“……因此，在接受团队任务时，我们必须遵循‘需求明确-目标拆解-分工计划-执行反馈-复盘优化’这五个基本步骤。”

苏柒柒的声音清晰而冷静，“举个例子，假设任务是清理一片区域的低级妖兽。

首先，我们需要明确‘需求’：是要求全歼，还是驱离？是否有时间限制？对资源损耗有无要求？其次，进行‘目标拆解’：侦查妖兽分布与习性——制定清理路线与战术——分配小组与职责——准备物资与应急预案……”

她结合年度考核中的实际案例，将看似复杂的团队行动剖析得条理分明。

台下不少新加入的弟子听得眼睛发亮，他们以往接取任务，大多是凭着一股血气硬冲，何曾想过还有如此科学严谨的方法？王铁柱负责讲解战斗小组的配合要点，他语言直白，却往往一针见血；孙二狗则分享游弋侦察的经验与情报分析的基本方法；连钱宝都上台讲解了如何利用有限材料，快速制作和布置简易陷阱与辅助法器……，！

整个培训过程，务实、高效，充满了“方法论”

的气息。

这正是历勿卷想要的效果——将个人经验转化为集体智慧，将偶然的成功变为必然的结果。

培训结束后，历勿卷召集了所有核心成员，在石亭内举行了一次非正式的战略会议。

“外门的根基，我们算是初步扎下了。”

历勿卷开门见山，目光扫过苏柒柒、王铁柱、赵青、孙二狗、钱宝等一张张熟悉而可靠的面孔，“但这里，终究只是，是‘试点区域’。

我们真正的目标，从来都不局限于外门这一隅之地。”

众人神色一凛，知道重点来了。

“内门。”

历勿卷缓缓吐出这两个字，仿佛有千钧之重，“那里，才是天衍宗真正的核心，是资源汇聚之地，也是规则制定之地，同时……更是旧有秩序最根深蒂固的堡垒。”

王铁柱握了握拳，眼中战意闪烁：“队长，你说怎么干？咱们现在兵强马壮，又有方法，杀进内门，照样能把那些眼高于顶的家伙掀个人仰马翻！”

苏柒柒则更为冷静：“内门情况远比外门复杂。

弟子实力普遍更强，背景更深，派系林立。

更重要的是，我们的理念，在外门触动的是底层生存方式和戒律堂的威信，但在内门，将直接挑战资源分配规则和既得利益群体的特权。

阻力会是指数级上升。”

孙二狗阴恻恻地补充：“而且，外面的狼也已经闻着味了。

九天剑阁的探子，还有严老鬼在暗地里的动作，都不会让我们安稳发育。”

赵青言简意赅：“需从长计议。”