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选择角落的位置的重要性（第1页）

选择角落的位置的重要性

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在公司聚会的时候，不知道你有没有细心观察领导们在选择位置时的举动，他们是选择正对大门的中央？还是选择入口处看不到的某个角落？

如果你没有细心观察，那也没有关系，你再想想，在各个公司里，领导的办公室与员工的办公室之间，在位置安排上有没有共同之处。

换句话说就是，相比领导的办公室或工作间，员工的办公室或工作间是不是都比较显露？通常都在最显眼的地方？

仔细想想，相信很多人都说“是这样”

。

这种把员工的办公室或工作间安排在最显眼的地方，而把领导的办公室安排某个角落的现象，不只在中国存在，在世界上的其他国家也是如此。

在美国大多数公司的办公室，大部分是全体员工的办公桌朝前放置着。

而经理或老板总是坐在角落里，从所有员工的后面观察他们的工作情况。

在日本大多数公司的办公室，虽然与美国有些不同，大部分是全体员工的办公桌朝后放置着，但是，老板的办公桌所放的位置肯定能看到全体职员正脸儿。

为什么大多数公司要这样安排呢？你首先想到的肯定是：这样便于监视员工的一举一动。

的确是这样，但这种安排的用意，不单单如此。

从心理学的角度来看，它还揭示了领导们偏好以此来凸现自己在公司中的地位。

追根逆源，领导者的这一心理是源于人们的一种普遍认识——越重要的人物越应该坐在里面。

比如你的家里来了客人，主人往往坐在下席，或者上菜的位置，而客人则坐在主席。

反过来，在职场，领导者的位置安排又强化了人们的认识：那些静静地待在某个角落的人，不是默默无闻的小人物，而是举足轻重的大人物。

就算暂时不是大人物，将来也肯定是公司的顶梁柱。

也许你会说，我只是公司里一个无足轻重的职员，这和我有什么关系呢？当然有关系。

知道了这一点（不同的位置显示不同的身份地位），你就可以在某些公众场合，选择恰当的位置，激起领导对你的好感。

即使达不到这样的效果，也能让领导注意到你。