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第338章 宽进严出（第4页）

第三份是那个心理学的男生，简歷上写著他做过一个关於“游戏玩家行为分析”

的研究，发了一篇论文。

陆然不太懂心理学，但他觉得做游戏的人懂点心理学，不是坏事。

第四份是一个中文系的女生，简歷上贴著她写的小说连结。

陆然点进去看了一眼，是个玄幻题材的故事，文笔流畅，情节紧凑，世界观设定也很完整。

评论区里还有一堆人在催更，让同为断更作者的陆然老脸一红。

陆然看完了这四份简歷，放在桌上，心里既高兴又纠结。

“怎么了？”

沈月歌问。

“我在想，”

陆然说，“这些人招进来之后，怎么安排。”

“你不是已经有想法了吗？”

陆然点了点头：“我是有想法。

tutu那边需要人，英雄联盟那边需要人，三国杀那边也需要人。

但我不想把人分得太散。

新人都是一张白纸，分到不同的项目组里，每个人学的东西都不一样，成长的速度也不一样。

我想把他们集中起来，先做一段时间的培训，等他们有了基本的能力再分下去。”

沈月歌想了想：“那你打算怎么培训？”

“分成四类。”

陆然竖起手指，“第一类，去tutu。

这些人要学的东西是社区运营、內容审核、用户增长、数据分析。

tutu是我们的基本盘，不能出问题，所以派去的人要稳。”

“第二类，去英雄联盟。

这些人要学的是游戏运营、赛事组织、主播管理、社区维护。

英雄联盟是我们的拳头產品，需要最有衝劲的人去干。”

“第三类，去三国杀。

这款游戏马上要公测了，需要人手做运营、做活动、做用户反馈。

虽然体量没有英雄联盟大，但也是一个重要的產品线，不能轻视。”

“第四类，做预备队。”

陆然放下手指，“这些人先在各个部门轮岗，每个部门待一个月，把公司的业务流程都熟悉一遍。

等他们有了全局视野，我再根据他们的特长和兴趣安排具体岗位。”

沈月歌听完，点了点头：“这个安排挺合理的。

但你有没有想过一个问题？”

“什么问题？”