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第338章 宽进严出（第5页）

“谁来培训？”

陆然笑了：“我啊。

还能有谁？別人讲我不放心。”

沈月歌看著他，欲言又止。

她想说你別太累了，腿还没好，又要管公司的事又要管培训的事。

但她了解陆然，他决定的事，劝不动。

“那你打算什么时候开始？”

“等这一批人定下来之后。”

陆然拿起桌上的日历看了看，“大概元旦前后。

到时候英雄联盟的数据应该稳定了，三国杀也公测了，我能抽出时间来。”

沈月歌没有再说什么，站起来走到窗边，看著外面灰濛濛的天空。

沪城的冬天总是这样，天空灰濛濛的，像是蒙了一层纱。

阳光透不过来，空气冷冷的，路上的行人都裹著厚厚的羽绒服，缩著脖子走路。

“陆然，”

沈月歌忽然开口，“你觉得这批人能留下来多少？”

陆然想了想，说：“不好说。

面试的时候再优秀，真正干起活来是另一回事。

有人面试的时候侃侃而谈，入职了才发现什么都不会。

有人面试的时候磕磕巴巴，干活的时候比谁都靠谱。

面试只能看出一个人会不会说，看不出一个人会不会做。”

他顿了顿，继续说：“所以我的原则是，宽进严出。

面试的时候门槛放低一点，让更多的人进来试试。

试用期的时候严格把关，能留的留，不能留的好聚好散。

这样对谁都公平。”

沈月歌转过身，看著他：“你就不怕被人说閒话？招了那么多人，最后又让人走，传出去不好听。”

“怕什么。”

陆然靠在椅背上，“我又不是做慈善的。

公司要发展，就需要能干活的人。

那些干不了活的，我留著他干什么？让他天天在公司喝茶刷手机？那是害他，不是帮他。

他在这里混一年，什么本事都没学到，出去之后更找不到工作。

与其这样，不如早点让他走，去找真正適合他的地方。”

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