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厂长摆摆手，“回去工作吧，我去跟老盛他们几个说一下，以后周三、周六的下午，大礼堂的空间留给你们上课用。”

“至于选哪些人过来听课……当天能空出班来的技术员，还有一些表现优秀的副班长、班长级别，以及特别优秀的小组长，都能去听。”

不过，这个肯定要事先安排好，不能影响到厂里的生产。

肖倩倩预计着，那两天下午的两点半到五点半，每天花三个小时就行了，之后他们可以继续回去上班。

周三的时候，主要做集中培训，灌输知识；周六的时候，则是复习、巩固，带他们尝试运用。

若放在以后，一周只有两次的课程，还夹杂在繁忙的工作时间里，肯定没有很好的效果；可在如今，真正优秀的人才，都是真心渴望知识的，他们有机会跟着肖倩倩、萧鑫学习，肯定会自觉在下班后，每天对着笔记复习。

而且，之前八一厂为了有足够的人外派出去，到外面负责维修点，就有过培训上课的经历，厂长提出的大礼堂，也是为了给这些人上培训课方便，而特意建成的。

那一次，至少让大多数被看好的人，学会了常用字的使用。

这样一来，肖倩倩跟萧鑫再教别的，也不用担心人家因为不识字，而做不了笔记了。

八一厂特别培训班的消息，几个厂都听到了风声。

离得远的发动机厂，那边的技术员跟生产管理人员，基本都把肖倩倩跟萧鑫当“偶像”

，知道他们会开培训班，哪里还坐得住，闹着也要参加。

吴叔带头说：“我们发动机厂，也是属于八一厂的，凭什么就汽车厂这边有机会听课，我们不能来听？我跟大王、小王，当初还是第一批跟着萧鑫他们学习的技术员呢！”

厂长头痛地打发他们，“我们这边讲课的地方是够大，你们愿意来听课也行，但是要跟你们厂长商量好，到时候派哪些人来要提前一天交上名单，然后上课时签名签到。

反正不能影响到生产任务。”

发动机厂的人刚被安抚，旁边玩具厂也来凑热闹，表示他们虽然是做玩具的，可技术创新艺术是互通的嘛，而且，玩具厂还要做各种各样的小汽车呢，他们也想来听听课。

这回厂长直接把常欢给叫来，嫌弃她作为亲闺女，还给他找麻烦，嘀嘀咕咕说了一通之后，才同意申请。

跟对发动机厂一样，让她安排好生产，在不影响生产的基础上，再派人过来听课，玩具厂离得近，听课人员名单，在上课的那天上午提交都行。

发动机厂、汽车厂、玩具厂，现在都是产能很大的大工厂，即使把听课人员限定在技术员、还有副班长级别以上，每次来听课的人，几乎都坐满了大礼堂。

不过，面对这样的阵仗，肖倩倩一点也不怂。

她跟萧鑫就跟当年去一汽厂做演讲一样，夫妻俩相互配合，一个负责做板书、放图纸等，一个负责讲解。

为了照顾到每一个听课的人，他们刚开始授课的内容并不深奥，只是从三个工厂目前的生产、研究水平出发，结合实际，慢慢提升钻研的深度。

不过，他们每周还会留下一个超水准的问题，让这群特殊的学生们，自己钻研。

这是为了从中选出技术基础比较好、具备较优秀的自学能力、并且学习意愿更强的人。

学了一个月之后，还真叫肖倩倩选出了十来个。

不过，这十多个人里，一半都是熟人——吴叔、大王、小王这三个，是之前跟着他们做发动机研发的；吴二勤、李文、朱健、蔡罗平这四个，则是跟着他们做挖掘机改进的；还剩下五个，其中两个是汽车厂这边的技术员，一个是玩具厂那边的技术员，一个是汽车厂的年轻副班长，一个是发动机厂的二十五岁的班长。

总共十二个人，肖倩倩跟厂长打了报告，申请把这些人抽调出来，跟她一块做新项目。