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第11章 卷王同事的焦虑我不懂（第1页）

职场的天平，从来不会绝对公平。

有人越努力，越幸运；但在大多数内卷的写字楼里，往往是越努力，越被动，越忙碌，越焦虑。

经历过上一轮巡岗挑错、复盘折腾后，办公室的内卷氛围非但没有降温，反而愈发病态。

尤其是张凯，像是陷入了一种无法停下的死循环。

此前被当众批评、被追加任务、被复盘反复打磨的挫败感，彻底扎根在他心里。

他不敢停、不能停、也停不下来。

一旦稍微松懈，他就会本能恐慌，怕被替代、怕被遗忘、怕之前的所有付出付诸东流。

八百六十二天，林凡的全勤记录依旧稳稳延续。

清晨八点二十九分，打卡、落座、开机、梳理待办，整套流程行云流水。

死角工位一尘不染，文件排列整齐，心态平稳无波。

他依旧是整个办公室唯一松弛的人，按时做事、按时收尾、不慌不忙、不内耗、不焦虑。

反观前排的张凯，早已褪去了往日意气风发的模样。

他每天七点半到岗，晚上十一点下班，午休压缩到五分钟，吃饭盯着工作群，走路捧着工作手机，全天神经紧绷，一刻不敢松懈。

可越是拼命，他的心态越是失衡；越是忙碌，出错频次反而越高。

短短几天，他眼底布满红血丝，面色憔悴苍白，整个人肉眼可见地消瘦、疲惫、焦躁。

键盘敲击声不再是利落干脆，反而带着一种用力过猛的慌乱，像是在跟自己较劲，又像是在跟命运赌气。

办公室的人都看在眼里，却没人真正共情。

有人悄悄效仿他的拼劲，有人默默等着他翻车，更多人是被他的高强度节奏裹挟，不得不跟着被动加班、被动内卷、被动焦虑。

原本正常的工作节奏，被张凯一人的极致内卷，硬生生拖成了全员高压模式。

苏晓坐在工位上，每天被这种紧绷的氛围压得喘不过气，私下忍不住低声感慨：“张凯也太拼了，感觉他随时会崩。

明明已经做得很好了，为什么还要逼自己啊？”

林凡一边核对报表数据，一边淡淡回话：“他不是想拼，是怕输。”

“内卷的人，大多不是热爱工作，是恐惧淘汰。

他们的所有努力，都是为了填补内心的不安。”

苏晓似懂非懂：“可他业绩靠前、又是重点培养对象，就算稍微放松一点，也不至于被淘汰吧？”

林凡抬眸，看向前排那个手足不停、满脸焦灼的身影，看得无比透彻：

“越是站在聚光灯下的人，越怕灯光熄灭。”

“他习惯了被夸奖、被关注、被偏爱，一旦松懈，光环消失，落差感会直接击溃他。

我们普通人怕穷、怕失业，他怕退步、怕平庸、怕自己的努力得不到对等回报。”

这是两种完全不同的职场心境。

林凡的安稳，源于接纳平凡，不求跃升，只求稳守当下。

张凯的焦虑，源于执念高光，总想更进一步，生怕一步落后、步步落后。

上午工作间隙，办公室短暂空闲，众人纷纷起身接水、舒展身体，稍微放松紧绷的神经。

唯独张凯，依旧死死钉在工位上，连喝水的时间都舍不得挤出来。