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第122章 信任的建立（第6页）

“还能咋打算，继续找新工作唄。”

陈小军声音低落。

“你想找什么样的？还找厂里的活，还是別的？”

“厂里也行，但別太重的，宿舍別太挤。

工资————低点也能接受，先站稳脚。”

孙浩翻著自己的本子。

上午跑的那几家，有家电子厂在招物料员，比包装轻点，宿舍六人间，有风扇，工资一千，包吃住。

他把情况说了，问陈小军要不要去看看。

陈小军有点意外：“你————真帮我问？”

“真的。

你要觉得还行，我带你过去看看。

行就行，不行再说，不耽误。”

陈小军答应了。

第二天下午，孙浩提前到了电子厂门口。

陈小军也准时来了。

孙浩带他进厂，找到联繫人。

面试很简单，看了身份证，问了几个问题，就让去车间试试。

陈小军跟著工人学了半小时物料分拣，手脚还算麻利。

管事的点点头，说可以，明天来上班，先试三天。

从厂里出来，陈小军捏著那张临时开的报到条。

走到厂门口，他转向孙浩大声谢道：“孙哥，谢了。”

“別客气，”

孙浩终於露出了笑容，“你明天准时来，好好干。

这厂子还可以，干满一个月，工资准时发。”

孙浩回到公司，先去找了周斌。

他把从李老板那儿问来的详细內容整理出来，建议在招聘信息发布页面，增加几个固定栏位：

工作內容、工作时间、加班情况、宿舍条件、试用期规定。

一个月后，五金厂李老板来电话找孙浩，说新招到的人靠谱。

厂里还有几个岗位要找他发布招聘信息。

陈小军在新的电子厂工作一个月后拿到了第一份工资，给孙浩发来了简讯：“浩哥，我转正了，並且挣到了工资。

感谢你！

晚上有空不，请你吃个饭。”

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