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第二章（第4页）

易创在五楼，占地面积较大，环境很好，最主要的是公司的主色调是墨绿，我最喜欢的颜色。

在等候区准备了二十分钟左右，员工们也都陆陆续续地来上班了。

到了规定面试时间，还有两个候选人没到，许是上级的指示，人事部的经理直接拿走了几个面试官面前的那两份简历。

与其他公司不同，易创要求每个面试者都必须全程参与面试过程，自然，对手也可以观看你的面试过程，这在一定程度上考验人的心理素质，也规避了面试的黑幕。

只是，我没想过日理万机的陆易也是面试官之一。

看来，这次的面试确然是为易创总部的高管组织积蓄后备力量。

我是笔试的第一名，便有面试官起哄让我先进行面试，我没多做推辞，只微微一笑：“好。”

陆易挑了挑眉，抬头刚好撞上我官方的笑容。

面试的最后一个环节是谈谈业内自己感兴趣的话题，我选择了从易创的来处与归途出发，客观的分析中加入了自己的主观想法，也涉及易创自身的一些敏感的弊端。

我将易创的遮羞布小心地、试探地拉下，整个会议室里不同频率的呼吸声清晰可闻。

我又在赌，赌陆易是个从善如流的人，赌他的易创可以接纳不同的声音。

所幸的是，我赢了。

但确然是险胜，后面的面试者大多中规中矩，却又不难看出他们的专业素养，其中也不乏来自顶级学府的毕业生，这类人基本都是奔着陆易在外的盛名来的。

在公布面试成绩的同时，陆易也做了一个承诺，在实习期间表现最出色的实习生拥有去分部学习、晋升的机会，确实是个诱人的机会。

易创总部之所以称之为“总部”

，是因为有陆易这个主心骨在，事实上，燕京分部的发展远远超出总部，这也是陆易这些年来饱受质疑的主要原因。

至于总部迁往南京的理由，我现在还不是很清楚，毕竟权衡利弊，南京实在不具有什么优势。

但出于私心，在个人面试的结尾，对于易创的归途，我坚定地说:“时间会证明一切。”

像是在向某人宣告:我相信你。

陆易在那一瞬间一怔，内心深处终是欣喜的，无论她所说的是否是她自己的预见，易创的未来在他的手中，他会紧紧攥着，绝不放手。