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招聘季（第3页）

舒婳显然还没想清楚其中的门道，对姜语道，“我把全部积分都拿出来做积分池，然后你把所有积分都拿走，我们都同意你的方案，这样你就积分第一了。”

说到这里，鼓了鼓腮帮子，隐晦的瞪了秦时予一眼，“反正我肯定选不上了，大佬你要加油。”

她以为秦时予是想把她挤走，临走的时候还要给姜语铺个路。

姜语失笑，道，“要是对方要求必须分给他1500积分，否则就不同意我的方案怎么办？”

舒婳顿时瞪眼，“那我也不同意他，你当不了候选人，他也别想当！”

然后终于发现了这个考验的阴险之处，“这可怎么办，还真的必须找熟悉可靠的人才行？”

想到了什么，“你不是认识项律、叶元煜他们吗？跟他们借个人怎么样？反正他们队伍里肯定有跟我一样，怎么都要被淘汰的人……”

一边说一边扭头在叶元煜他们的队伍“挑挑拣拣”

。

姜语急忙勾着她的下巴将人的脸转回来，女主可真敢想，她可是“欺骗”

主角团的人，人家的迷弟迷妹们恐怕恨不得第一个把她淘汰出局。

怕她又想什么馊主意，赶紧凑在舒婳耳边说了什么，舒婳立刻举手提问，“那完全不熟悉的人组队，总要有发言顺序，该先听谁说？”

顿了一下又道，“初始的积分总要有些作用吧？不然对于积分多的人岂不是不公平？”

秦时予看向姜语，然而姜语却好像是无意间想到的这个问题，一脸的乖巧认真。

好几个组员人数不够的人这才意识到还有这个问题，而且就算第一轮跟熟悉的人一起，第二轮也总会碰上陌生人，因此连忙跟着附和。

江鸣泉笑道，“确实，积分总要有些优势才行，那就按照积分的高低顺序发言。”

众人顺着这个思路忽然意识到，其实最先发言的人很不利，毕竟后面的人能参考她的分配方案，除非她一开始就提出一个谁都满意的方案，但要保留自己足够积分的情况下，这似乎是不可能的，那就只能被淘汰，但积分池是提前建好的，即使她被淘汰，但她的分数却是可以留下来分配给别人的。

一时间不少人都看向姜语，表情若有所思，这里面她的分数最高……

舒婳却还不知道危险，正努力扒拉人选，“我800多分呢，全都贡献出去，不信没人不心动，分他400分可不少了……”

姜语心中微暖，只是舒婳并不知道，她自己大概也是秦时予针对的目标。

她很确定，这个面试题目十有八九是秦时予临时想出来的，《全调》节目策划组的题目更趋向于突出每个人的优点和特长，而这一关，却在考验人性。

既不脱离《招聘季》终极面试的立意，又能同时将她和舒婳淘汰，还让人完全抓不住把柄，毕竟面试官完全没有参与其中……

不愧是智多近妖的秦时予。

姜语看向坐在上首的青年，阳光正好洒在他俊美的脸上，清晰的描绘出了眉眼间的几分“坏意”

，倒不是轻佻，大概只是单纯的觉得看她挣扎觉得有趣。

虽然观众们也是这种心态，但姜语还是觉得不爽，迎上他的目光，不闪不避，也弯了弯眼睛。

她果然还是不喜欢被人挑衅，今天的实习生，她拿定了！

哦，不仅她要拿，女主她也得带上。

倒是秦时予短暂的怔了一下，随即兴致勃勃的支着下巴看了起来。

姜语凑在舒婳耳边嘀嘀咕咕，直播间的镜头却转向了别人。

观众们顿时叫唤起来：

【干嘛干嘛，作为尊贵的vip我要看大佬密谋！

】