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第531章 研读结果汇报（第3页）

说罢，他率先鼓起了掌。

捧场小能手沙乐乐见状立马跟上。

随后是孟南柯。

他倒不是为了捧场，而是觉得应该鼓掌。

不为别的，就为那部分超纲内容。

旋即，其他人也跟着鼓掌。

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稍许后，掌声暂歇。

负责研读说明书第三部分的苏克杰和庞小白上场了。

简单做了开场白之后，庞小白直入主题：“对于说明书第三部分，我和阿杰经过讨论，觉得最重要的一点就是特别项目组制度。”

旁边的苏克杰配合地点开ppt，而后讲解道：“举个简单的例子，A部门的张三有一个项目要做，但手下没有足够的人员配备。

他就可以发起特别项目组，从B部门和C部门抽调人手来推进自己手里的项目。”

庞小白道：“关于这点，说明书上的解释是可以让每个员工接触到不同的工作内容，杜绝短板，成为水桶型人才。

还可以培养员工的多线程作战能力。”

胡强试问道：“谁都可以发动特别项目组吗？”

庞小白点头。

沙乐乐闻言有些惊讶：“那岂不是每个人都可以同时待在很多组里面？”

苏克杰和庞小白一齐点头。

金若愚愕然道：“那每个员工岂不是要多个工牌？”

苏克杰面色一僵。

这么一说，感觉工作量又增加了！

唐海星则抓住了另一个华点：“谁都可以发起特别项目组，那岂不是容易乱套？”

胡强也想到这点，忍不住吐槽道：“什么特别项目组，我看就是架构重组之后业务流程还不完善，向上向下都不通顺。”

“咨询公司才想出这种乱拉人的馊主意。”

这时，一直没说话的欧阳莫菲开口了：“不一定，我倒觉得，这里面有些门道。”

……

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