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第327章 好随意的禁令（第1页）

当然不是这样的！

我们当保安的哪有那么多闲工夫和他们掰扯。

明明是那些人，总是自以为是地觉得我们保安人多势众，就喜欢管着他们。

可实际上呢，我们已经很耐心地和他们解释过了，说这个规定是项目部下达的，并不是我们自己擅自做主不让他们进出。

然而，这些人根本不当回事儿。

你说说看，我们保安这份工作容易吗？之前那个口口声声说保安好干的二总，要是真让他来站岗值班、保护大家安全，那才是最合适不过的呢！

通常情况下，我们不会对各种事情都加以限制或禁止。

当然不是，我们保安没有耐心跟他们说话。

而是他们。

总认为我们保安四个多，就是要管他们。

但我们耐心的跟他们讲，写我们这个命令是项目部的，不是我们啊，私自禁止你们。

但是他们却还是不以为然，你说我们保安好不好做？就是那个项目部的人认为保安很好做的，现在都啊叫他来守护他们自己这就是最好的办法！

我们平时不禁止这禁止那。

就要去做保洁员干活的了。

现在又我们要禁止东西的，不反禁止这，还禁止那，就容易产生矛盾。

那我们就是羡慕。

那个啊，棍子是要到去。

那个很少人的。

但是我们这个保安人手毕竟比较松散，而且比那个劳务工人数相差太大。

所以我们一旦开始禁止某些事情，就很容易引发矛盾和冲突。

有时候，我们可能会心生厌恶之情。

那个地方地处偏僻，荒无人烟，偶尔才会有几个人涉足此地。

与之形成鲜明对比的是，我们保安队伍的人数明显偏少，跟庞大的劳务工群体相比，简直就是小巫见大巫。

可想而知，如果这群劳务工团结一心，拧成一股绳，那对我们保安来说无疑是雪上加霜，我们的工作难度将直线上升。

说白了，保安这个活儿好不好干，关键还得看项目部下不下达明确且合理的指令。

话说回来，那些背井离乡来城里讨生活的农民工兄弟，能不能领悟并坚决贯彻这些规章制度呢？他们能否做到言听计从呢？就拿这些指令和禁令来说吧，通常也就是口头上跟工人们交代一下了事。

但问题在于，工人们哪能这么容易买账呢？毕竟他们已经自由散漫惯了，突然让他们循规蹈矩，谈何容易啊！

如今却突然间被强行戴上了一道“紧箍咒”

，还被迫穿上一双“束缚之鞋”

，自然会让他们感觉浑身上下都很别扭。

尽管心中万般不愿，但他们也不得不遵命行事，毕竟这可是项目部下达的命令，而具体的执行工作便是保安们义不容辞的责任所在。

其实，我们何尝不想将这件事情处理妥当呢？但管理工作本身就是充满风险的啊！