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第327章 好随意的禁令（第2页）

难道仅凭我们动动嘴皮子说几句话，就能轻而易举地解决所有问题吗？在他们眼中，这份工作显得如此轻松，但事实并非如此。

一旦那些劳务工人聚集起来，我们便会立刻陷入劣势地位，成为名副其实的弱势群体，时刻面临着被危险包围的风险。

可想而知，作为一名保安，我们的处境有多么艰难和危险！

有些人可能觉得当保安很轻松，那只是表面现象罢了。

实际上，想要顺利开展工作并不容易。

首先需要与项目方进行会议沟通，并对他们展开相关教育。

之后再由我们保安出面规劝这些劳务人员，这样一来，可以有效地减少他们的抵触情绪。

通过这种方式，能够大大降低潜在的危险性，从而让我们的工作稍微轻松一些。

这只是其中一种状况罢了。

然而多数情况下，这些所谓的规定不过是项目部一时兴起，信口胡诌出来的而已。

比如说吧，毫无征兆地冒出一条禁令，就跟s城似的，冷不丁来个规定不许携带饭盒进工地用餐！

难不成工人们都不需要进食啦？不吃饱饭哪有力气干活和搞生产哦？他们当然没法接受这种莫名其妙的规定咯！

要是明令禁止携带某种物品上楼，那他们偏要带上楼，如此一来势必引发冲突。

而最终所有的责任都会怪罪到咱们保安身上，指责我们无礼之类的。

实则我们着实冤枉得很呐，当初应聘入职时根本没人教导过应该如何应对此类情形。

况且像我这般资深的老员工，向来都是秉持着一视同仁的态度去对待每一个人的。

他们那些劳务工似乎永远都不满足于现状，总是想尽办法去挑战那早已根深蒂固的规则。

就拿这扇小门来说吧，他们时常趁着无人注意的瞬间，偷偷摸摸地将自己的饭盒夹带进去，接下来如此一来，矛盾便集中到了门口的检查处。

一旦有人违规行为被揭穿，一场激烈的争执就在所难免。

在这群人中，年龄稍长的工人相对较为醇厚朴实，往往会苦口婆心地规劝几句；然而，还有一部分年轻气盛、血气方刚之人，对他人善意的劝说置若罔闻，固执己见地硬要将饭盒带上楼去。

最终导致的后果便是，不久前竟然爆发了一起极其恶劣的斗殴事件。

叹息啊！

这种潜藏的危机依旧如影随形，尽管至今为止还未再度重演此类恶性事件，但又有谁敢断言未来不会再发生呢？小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！

那位工人工作起来十分投入和专注，完全忘记了时间已经过去很久，直到活儿全部做完后才意识到该去吃午饭了。

可此刻他却并不想前往那距离好几公里之外的食堂就餐，于是决定带上一些食品充饥了事。

然而，事情远非表面那么单纯！

极有可能在项目部门下达了一道死命令：必须先完成当前这项至关重要的任务后，方可稍作休憩并进餐。

这样一来，就引发了一个颇为棘手的难题：若果真有人因之挨饿，那该如何是好呢？毕竟人皆需进食以维持体力呀！

再者说来，周边究竟有无可供人们就餐之处呢？尽管设定了特定的用餐时段，但难保不会有个别员工因特殊状况延误或是遭遇突发变故而错过正常的开饭时间点吧？在此种情状之下，他们或许只能无奈地选择外购盒饭，再将其打包带回原处充饥罢了~只是这般行径却极易招致项目部有关人士的不悦，认为此举将会弄脏室内环境卫生……这究竟是怎么一回事呢？原来是正在建造中的那座商品房啊！

要知道，对于一个在建楼盘而言，内部环境卫生可谓至关重要。

然而有趣的是，这里的员工似乎并不太：（）都市保安