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第6章 职业生涯规划与设计（第4页）

5.灵活机动

灵活的计划是职业生涯持续健康发展的保证。

规划好的职业生涯应该能根据现实环境和个人需求的变换而进行灵活调整。

6.终生学习

随着科技和社会的发展，各种职业都对个体提出越来越高的知识和技能要求。

一些职业逐渐被淘汰，另一些新兴职业犹如雨后春笋般发展起来。

现在的社会发展趋势是提倡学习型的社会、学习型的企业，提倡全民终身学习。

所以在规划职业生涯时应该加入持续的教育和培训的内容。

七、职业生涯规划的流程和方法

职业生涯规划是一个周而复始的连续过程，其过程包括树立正确的生涯发展信念、自我评估、生涯机会评估、职业的选择、职业生涯路线的选择、设定职业生涯目标、制订行动方案与实施计划、生涯评估与反馈八个基本步骤。

正确积极的生涯发展信念是职业生涯成功的根本；自我评估和机会评估是前提；职业的选择和职业生涯路线的选择是成功的关键，合适的目标设定与行动计划则是保障；职业生涯评估与反馈则促进我们的职业生涯持续发展。

1.树立正确的生涯发展信念

生涯发展的信念是事业成功的基本前提。

没有发展向上的信念，事业的成功也就无从谈起，俗话说“志不定，天下无可成之事”

。

立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。

所以，在制定生涯规划时，首先要确立人生志向，对期望人生取得更大发展，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的生涯规划最重要的一点。

2.自我评估

自我评估的目的是认识自己，了解自己。

因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳抉择。

所以，自我评估是生涯规划的最重要步骤之一。

一般来说，自我评估包括自己的性格、兴趣、特长、智商、学识、技能以及统筹协调、组织管理、执行能力等。

3.生涯机会的评估

生涯机会的评估主要是评估各种环境对自己生涯发展的影响。

环境因素主要包括社会环境、政治环境、经济环境及组织环境。

每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。

所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点，环境的发展变化趋势，自己与环境的关系，自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求，以及环境对自己的有利条件与不利条件，等等。

只有对这些环境因素进行充分评估，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有现实可行的意义。

4.职业的选择

职业选择适合与否，直接关系到人生事业的成功与失败，因此，职业选择对人生事业发展十分重要。

如何才能选择适合的职业呢？至少应该考虑以下几点：

（1）性格与职业的匹配

在现今的职场中，有人喜欢开拓创新，却要被重复的琐事拖累；而有些人性格内敛，每天却要在大庭广众之下忐忑不安……工作也变成了一种负担。

因“性格与职业”

的选择发生错位而导致职业发展的停滞，已逐渐成为职场人士越来越面临的严峻问题。