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给予被拒者一些力所能及的补偿（第1页）

给予被拒者一些力所能及的补偿

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许多人不敢拒绝，就是害怕面对拒绝后的尴尬。

毕竟，在拒绝面前，每个人都有一颗失落的心，那种空空的感觉很难受。

可如果一件事情你实在无法应允，必须要拒绝对方，也不必太过纠结，遵从自己内心的决定即可。

在拒绝之后，你可以试着通过弥补对方的心理空白，消除拒绝后的尴尬。

在人的心理机制中，心理补偿效应的作用是很明显的。

只不过，它是一种潜意识行为，没有多少人会意识到它的存在，可一旦遭遇拒绝或失败，就会不自觉地冒出来。

看看下面的这些独白，你会有更加深刻的体会：

“那家公司也不怎么好，薪资待遇不算提高，就算录用了我，我也未必会去。”

“说是精英选拔，其实就是挑出来最能干活的人，去背更沉的担子。

我不希望工作压力那么大，现在这样也挺好的，至少落得个轻松自由。”

“她也就长得好看点儿，其他地方也没什么好的，整天摆着一张冰冷的脸，好像全世界都欠她的，一点儿生活情趣也没有。”

“现在这单位虽然小点，可至少能得到领导的器重，先前许多心仪的大公司，未必能给我提供这样的机会。”

细细琢磨这些话，无疑就是在被心仪的公司、异性拒绝后，或是竞选失败后，给予自己的心理安慰。

如此种种，都是补偿效应在作祟。

所以，在拒绝了他人的请求之后，一定不要忽视对方的心理补偿需求，可以主动给予对方一些安慰，化解双方的尴尬。

如果你无法满足对方提出的请求，那可以帮他做一些力所能及的事情，作为补偿。

当朋友心急火燎地找寻解决方案，他只想到了向你求助，而你又觉得这条路不可行，此时你就可以向他提供另外的一条可行之路，如：“你刚才说的这件事，我恐怕无能为力，但我有另外一个建议，你可以试试看……”

如果你提出的建议能被对方所接受，那自然是皆大欢喜；就算对方认为不可行，至少你也在尽力帮他了，可减少对方的挫折感以及对你的怨恨心理。