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第四章 务求实效曾国藩的经世致用之功（第9页）

官场中除了友好陈源兖外，他又推荐袁甲三，说他”

最为结实，才气亦足以包举大事”

。

宿州郭刺史为人很敦实，也可以重用。

这些人都有朴实的特点。

事实证明，除了吕贤基办团练守舒城为太平军击毙外，吴廷栋官至礼部侍郎，袁甲三先是协助吕贤基办团练，吕死后，他便接替吕指挥皖北军事，后又接替胜保担任攻捻的清军统帅，曾署理漕运总督。

在此之后，曾国藩举荐人才也没有改变以“朴实”

为第一义的原则。

咸丰十年（1860），他向同年考中进士的毛鸿宾推荐吴应昌，说此人“朴实明白，于此间各弁气习相近，当可相与有成”

，请毛鸿宾放心。

咸丰十一年（1861），他在给王茂荫的信中推荐侍讲学士宋滋九，说他“朴实耐劳，好善若渴，实为朋辈不可多得之才，亦为珂乡培裨风气之彦。

国藩去年得与共事，常以务实相切磋。”

曾国藩不仅在选将任官上以“朴实”

为标准，就是招募丁勇也不例外。

曾国藩从军后打了几次败仗，使他认识到绿营兵的致命缺陷，一是体制上的原因，二就是士兵浮滑，无人用命，战则溃逃，赏则争先。

因此他决定从根本上改造这种体制，重起炉灶，编练湘军。

湘军主要招收湖南农民。

这是因为湖南人受湖湘文化浸染，大多朴实忠诚，而农民就更加朴实。

他在给朝廷上的奏疏中说：“乡民：隆健朴实者，练一人收一人之益，练一日有一日之效”

，说明自己这样做的原因。

同时他多次告诫部下，“无取浮华之辈，而求土作主类”

。

这些农民身上保存着固有的朴实和勇敢的特点，没有沾染军营浮滑习气，所以比较容易训练和指挥。

经过一番磨练，湘军战斗力迅速提高。

为了保持湘军不受浮滑风气影响，曾国藩从一开始就强化思想工作。

以礼制军，选拔合格的营官，”

欲练乡勇万人，概求吾党质直晓军事之君子将之，以忠义之气为主，而辅之以训练之勤，相激相靡，而后可以言战也”

。

但有时朴实和才能往往是不能同时具备的，曾国藩自己也认识到这一点，他在日记中写道：“条理清晰者，往往心地不甚质实。”

如何解决二者的矛盾呢?曾国藩一方面对浮滑而有才能者加以劝导，使之趋于朴实；另一方面，如果实在无法改变，宁可弃而不用。

因为有才而不朴实者虽有时也能办事，甚至建立大功，但其导致的后果可能更严重。

这种人最不可靠，具有极大的破坏性。

同治元年（1862）曾国藩告诫部将姚体备，命他清除浮滑的将领：将领之浮滑者，一遇危险之际，其神情之飞动，足以摇惑军心；其言语之圆滑，足以淆乱是非。

故楚军历不喜用善说话之将，非仅弟一人然也。

为防止浮滑之人进入部队，甚至连善于说话的人都不敢用，由此更能看出曾国藩对“朴实”

是何等重视。

湘军将领中口讷不能言的人比比皆是，这与曾国藩的偏爱是分不开的。