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第九章借助贵人的玄机 用点心机赢得贵人青睐（第10页）

四、要学会交谈

赞扬不等于奉承，欣赏不等于谄媚。

赞扬与欣赏贵人的某个特点，意味着肯定这个特点。

只要是优点、是长处，对集体有利，你可毫无顾忌地表示你的赞美之情。

贵人也需要从别人的评价中，了解自己的成就以及在别人心目中的地位，当受到称赞时，他的自尊心会得到满足，并对称赞者产生好感。

你的聪明才智需要得到赏识，但在他面前故意显示自己，则不免有做作之嫌。

贵人会因此认为你是一个恃才傲慢、盛气凌人的自大狂，而在心理上觉得难以相处，彼此间缺乏一种默契。

五、要与贵人保持一定距离

一般贵人不愿跟别人关系过于密切，主要是顾忌别人的议论和看法，再就是他在你心目中的威信。

同时，任何贵人在工作中都要讲究方法，讲究艺术，讲究一些措施和手段，如果你把一切都知道得一清二楚，这些方法、措施和手段，就可能会失败。

和贵人保持一定的距离，需要注意哪些问题呢？

首先，保持工作上的沟通，信息上的沟通，一定感情上的沟通。

但要千万注意不要窥视贵人的家庭秘密、个人隐私。

你应去了解贵人在工作中的性格、作风和习惯，但对他个人生活中的某些习惯和特色则不必过多了解。

其次，和贵人要保持一定的距离。

应注意了解贵人的主要意图和主张，但不要事无巨细，了解他每一个行动步骤和方法措施的意图是什么。

这样做会使他感到，你的眼睛太亮了，什么事都瞒不过你。

这样他工作起来就会觉得很不方便。

他是上级，你是下级，他当然有许多事情要向你保密。

有一部分事情你只应是知其然而不知其所以然。

所以，千万不要成为你的贵人的“显微镜”

和“跟屁虫”

。

和贵人保持一定的距离，还有一点需要注意的，就是要注意时间、场合、地点。

有时在私下可谈得多一些，但在公开场合、在工作关系中，就应有所避讳，有所收敛。

和贵人保持一定的距离，还有一个很重要的方面，就是接受他对你的所有批评，可是也应有自己的独立见解；倾听他的所有意见，可是发表自己的意见就要有所选择。

也就是说，不要人云亦云。

如果做到了以上这些方面，那么，你求贵人办事也就变得顺理成章，十分容易。

掌握好火候，循序渐进处贵人

玄机解读：智慧的人都擅长平衡之术。

他知道站在对方的角度看问题，使各方利益趋于平衡，使得大家皆大欢喜，这样的人往往被贵人所青睐。

求贵人办事一定要掌握好火候，应由小到大，由浅及深，不可操之过急。

找贵人办事时，对方能不能答应你的要求，能不能全力帮助你把事情办成，关键在什么？关键要了解贵人的心里是怎么想的。

他的心理世界怎么想问题，就决定了他对你提出的事儿是给办还是不给办。

心理学家告诉我们，人们怎样想一件事情完全是外在情趣和利益**的结果。

他对某一问题感兴趣，就会说对它有利的话，也会做对它有利的事，反之，他便具有原始的不自觉的拒绝注意的心理。

所以，人们在办事儿时，要想争取贵人应允或帮忙，就应该设法引起对方对这件事儿产生积极的兴趣，或者设法让贵人感觉到办完这件事儿后会得到自己感兴趣的利益。

很显然，人们对什么事儿有兴趣或认为什么事儿有满意的回报，就会乐于对什么事儿投入感情，投入精力甚至投入资金。